Какую информацию о СОУТ разместить на сайте организации

Работодатели часто игнорируют требование разместить результаты специальной оценки условий труда на сайте — боятся раскрыть персональные данные сотрудников, считают необязательным или просто забывают. При этом, за нарушение этого требования организацию могут оштрафовать так же, как если бы СОУТ не провели вообще (от 60 тыс. до 80 тыс. руб. (п. 2 ст. 5.27.1 КоАП).
На официальном сайте организации размещают сводные данные о том, какие классы условий труда установили на рабочих местах в результате специальной оценки условий труда и перечень мероприятий по улучшению условий труда. Сделать это нужно в течение 30 календарных дней с момента утверждения отчета (п. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ); Сводная ведомость и перечень мероприятий содержат обобщающую информацию о результатах СОУТ, но не раскрывают личных данных сотрудников. Разместите на сайте только эти два документа, чтобы соблюсти процедуру и не нарушить требования ст.7 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».