Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: Ц Ц Ц
Изображения Вкл. Выкл.
Настройки
Обычная версия

НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

Состоялись очередные обследования по вопросам выявления неформальной занятости

фото 30.10.17.png19 и 27 октября  состоялись очередные обследования по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли и сферы услуг по ул. Привокзальной, Орджоникидзе, Карла Маркса, 30 лет Победы, Строителей, Проспекта  Космонавтов.

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Пенсионного фонда, профсоюзов.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 28 хозяйствующих субъектов. Выявлено 4 факта нелегального предпринимательства, 5 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями, 1  нарушение  в части  установления среднего размера заработной платы работников ниже минимального размера оплаты труда.

Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения,  приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости.

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.


ВЫЯВЛЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ БАЛАШОВСКОГО РАЙОНА ПРОДОЛЖАЕТСЯ

фото 17.10.17.jpg17 октября  состоялись очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальные  осмотры проведены  в отношении объектов торговли, ритуальных услуг и в отношении предпринимателей Репинского и Хоперского муниципальных образований,  основным видом деятельности которых является производство пиломатериалов (лесопилки).

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР и  налоговой инспекции.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 9 хозяйствующих субъектов. Выявлены нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения,  приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости.

Напоминаем, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).

Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.

ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (часть 2 статьи 15 ТК РФ).

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ О НЕОБХОДИМОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ,  ОБРАЩАЙТЕСЬ:

- в администрацию Балашовского  муниципального района по адресу: Саратовская область, г. Балашов, ул. Советская, д.178, каб.14. Телефон «горячей линии по вопросам неформальной занятости» 4-42-27, 4-31-53;

- в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Телефон «горячей линии» (8452) 32-51-41, e-mаil: git64@inbox.ru

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.


О ходе работы  по снижению неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района

легальная работа.gif


В Балашове создана рабочая группа, перед которой поставлена главная задача – снижение неформальной занятости в Балашовском муниципальном районе. Группа создана в целях реализации поручений Правительства Российской Федерации. Команда специалистов, куда вошли представители администрации, прокуратуры, Государственной инспекции труда, полиции, Пенсионного фонда, налоговой инспекции и фонда социального страхования, будет обеспечивать координацию и согласованность деятельности органов местного самоуправления и органов государственной власти по пресечению неформальной занятости. В Балашове уже третий год  проводятся  визуальные осмотры и рейды по выявлению работодателей, которые не оформляют договорные отношения с наемными  работниками.

Неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, наносит непоправимый урон не только районному бюджету, но и впоследствии негативно  отразится на тех работниках, кто не был оформлен. Занятые в сфере неформальной занятости люди практически лишены возможности социальной и правовой защиты.  Кроме того, неформально занятые не имеют доступа к льготным системам ипотечного кредитования.

Наибольший неформальный сектор стабильно сохраняется в торговле, а потому именно этой сфере в Балашове уделяется пристальное внимание.

В Балашове в 2017 году проведено 7 рейдов  и 47 визуальных осмотров  по выявлению так называемых зарплат в конвертах. В Государственную инспекцию труда  по Саратовской области и прокуратуру г. Балашова направлено 11 административных материалов по 72 хозяйствующим субъектам, у которых выявлены факты неоформленных трудовых отношений для проведения внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства. 23 индивидуальных предпринимателя привлечены к административной ответственности.

Организована информационная компания по освещению в СМИ выявленных фактов неформальной занятости:

-  снят видеоролик «Выйти из тени», который транслировался в новостном блоке ТРК «Балашов», а также размещён в свободном доступе на официальном сайте администрации БМР в банере «Нелегальная занятость» и на официальном сайте ТРК «Балашов»;

-  размещаются статьи о проводимых мероприятиях по снижению неформальной занятости на официальном сайте администрации БМР в новостях, в баннере «Нелегальная занятость», в газете «Балашовская правда»; 

В баннере «Нелегальная занятость» (на сайте администрации БМР) размещается информация:

- о последствиях не оформления трудовых отношений для работодателей и для работников

- памятка для тех, кто получает заработную плату в конвертах 

- размещена анонимная анкета об известных фактах нелегальной занятости

- создан телефон «горячей линии» по вопросам неформальной занятости

- в рамках информирования населения о негативных последствиях нелегальной занятости организовано размещение информации на квитанциях по оплате ЖКУ

- в общественном транспорте распространен раздаточный материал - листовки о необходимости легализации трудовых отношений, согласно трудовому законодательству.

Рейды по выявлению неформальной занятости и ликвидации «зарплат в конвертах»  на территории Балашовского района продолжаются.

НАПОМИНАЕМ - ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ,  ОБРАЩАЙТЕСЬ:

- в администрацию Балашовского  муниципального района по адресу: Саратовская область, г. Балашов, ул. Советская, д.178, каб.14. Телефон «горячей линии по вопросам неформальной занятости» 4-42-27, 4-31-53;

- в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Телефон «горячей линии» (8452) 32-51-41, e-mаil: git64@inbox.ru


ВЫЯВЛЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ БАЛАШОВСКОГО РАЙОНА ПРОДОЛЖАЕТСЯ

фото 10.10.17.jpg4 и 10 октября  состоялись очередные обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальные осмотры проведены  в отношении объектов торговли, сферы услуг и в отношении предпринимателей, основным видом деятельности которых является швейное производство.

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР и  налоговой инспекции.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 32 хозяйствующих субъекта. Выявлены нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения,  приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости.

Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводят к негативным последствиям, ведь официально работника не существует. 

Перечень негативных последствий:

1. Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.

2. Листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены.

3. Расчет при увольнении не будет произведен.

4. Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и иных.

5. Отказ в получении банковского кредита.

6. Отказ в выдаче визы.

7. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.

8. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.

9. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.

10. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой  трудовых прав.

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ О НЕОБХОДИМОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ,  ОБРАЩАЙТЕСЬ:

• в администрацию Балашовского муниципального района по адресу: Саратовская область, г.Балашов, ул.Советская, д.178, каб.14. Телефон «горячей линии по вопросам неформальной занятости» 4-42-27, 4-31-53;

• в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Телефон «горячей линии» (8452) 32-51-41, e-mаil: git64@inbox.ru

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.


Важная информация.jpg

ВНИМАНИЕ!

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ!!!

 

Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводят к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

Перечень негативных последствий:

1. Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.

2. Листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены.

3. Расчет при увольнении не будет произведен.

4. Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и иных.

5. Отказ в получении банковского кредита.

6. Отказ в выдаче визы.

7. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.

8. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.

9. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.

10. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой  трудовых прав.

 

Устраивают Вас такие перспективы? Если нет, если Вам не безразлично Ваше будущее, если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности

 

ВЫ МОЖЕТЕ ОТСТОЯТЬ СВОИ

ЗАКОННЫЕ ПРАВА И ОБРАТИТЬСЯ

 

в профсоюзную организацию, если таковая имеется на предприятии, с заявлением о представлении интересов и защите нарушенных социально-трудовых прав;

к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и сборам.

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ,  ОБРАЩАЙТЕСЬ:

- в администрацию Балашовского  муниципального района  4-42-27, 4-31-53.

- в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Телефон «горячей линии» (8452) 32-51-41, e-mаil: git64@inbox.ru

Вам обязательно помогут!


Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

новая картинка (1).jpg8 июня и 22 июня  состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли по улицам Ленина, Шоссейной (губернский рынок), Автомобилистов,  Энергетической и Пушкина.

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР и  Фонда социального страхования.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 31 хозяйствующих субъектов. Выявлено 10  нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения,  приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости.

 Напомним, что работа без оформления трудовых отношений, получение «серой» заработной платы являются не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой серьезные проблемы для самого работника:

- работодатель не перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к минимальной (социальной) пенсии;

- у работника полностью отсутствуют социальные гарантии – право на достойную пенсию, отпуск, больничный, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособие в случае безработицы, а также выходное пособие при увольнении по сокращению штата не будут оплачены;

- отсутствие защиты от последствий травматизма и профессиональных заболеваний, и отсутствие страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию в случае травмы;

- отсутствие права на социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ при приобретении квартиры, затрат на обучение и лечение;

- реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период и увольнение в любой момент по инициативе работодателя;

- отказ в получении банковского кредита и другие.

Кроме того, при работе без оформления в случае судебных разбирательств доказать вину работодателя и восстановить трудовые права работника бывает практически невозможно.

Работодатель несет административную ответственность за уклонение от заключения трудового договора в виде штрафов в размере:

- от 10 до 20 тысяч рублей на должностных лиц (директор, гл. бухгалтер);

- от 5 до 10 тысяч рублей для предпринимателей (без образования юридического лица);

- от 50 до 100 тысяч рублей на юридических лиц.

В случае непринятия работодателем мер (после проверки), т.е. повторного допущения подобного нарушения, законодательством предусмотрена:

- дисквалификация для должностных лиц (на срок от 1 до 3 лет);

- штраф от 30 до 40 тысяч рублей для предпринимателей;

- штраф от 100 до 200 тысяч рублей для юридических лиц.

Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии» в отдел экономики и инвестиционной политики  администрации Балашовского муниципального района  по телефонам 4-42-27 и 4-31-53,  а также в государственную инспекцию труда в Саратовской области по телефону (8452) 32-51-41.

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.


Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

фото.jpg30 мая и 1 июня  состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли, сферы услуг  и общественного питания по ул. Советской 154, 156а, Карла Маркса д.7, 9,15, ул. Гагарина, 69а, Большая Садовая, 46, Володарского 31, ул. 9 января 147, ул. Макаренко 58, ул. Энтузиастов  30 и ул. Строителей, 6. Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР и  Фонда социального страхования. Всего в ходе мероприятия был обследовано 24  хозяйствующих субъекта. Выявлено 9 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями. Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения,  приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости. Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.


news_25032015_3.jpg


Работников выводят из тени

2-3 мая состоялись очередные обследования по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальные осмотры проведены в отношении объектов торговли и сферы услуг по ул. Пушкина, Луначарского и ул. К Маркса.

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Налоговой инспекции, Пенсионного фонда и профсоюзов.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 48 хозяйствующих субъектов. Выявлено 8 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями, и 2 нарушения в части установления среднего размера заработной платы работников ниже минимального размера оплаты труда.

Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения, приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости.

Администрация района напоминает:

если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии» в отдел экономики и инвестиционной политики администрации Балашовского муниципального района по телефонам 4-42-27 и 4-31-53, а также в государственную инспекцию труда в Саратовской области по телефону (8452) 32-51-41.

Также, приглашаем Вас принять участие в анкетировании на официальном сайте администрации Балашовского муниципального района, в баннере «НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ», Анкета анонимна и Вы свободны в своих ответах. Заранее благодарим Вас за откровенность!

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.


legaLtrud_otn.jpg

Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

6 апреля  состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли и сферы услуг в ТЦ «Базар», ТЦ «Рассвет», по ул. Софинского и  ул. К Маркса. Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР и Пенсионного фонда. Всего в ходе мероприятия был обследовано 16 хозяйствующих субъектов. Выявлено 5 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями (ИП Журавель С.В., ИП Кудряшова И. О., ИП Шекоян В. Н.,  ИП Пожарская О. В., ИП Магеррамов К. Р.) Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения,  приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости. Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.


Легализация1.JPG

Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

30 марта состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли по ул. Ленина (оптовый рынок), ул. Шоссейной, 1 (губернский рынок), ул. Титова, ул. Орджоникидзе,1.

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Фонда социального страхования, Пенсионного фонда, профсоюзов.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 25 хозяйствующих субъектов. Выявлено 9 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями (ИП Маркушев Н.П, ИП Ситников М.М., ИП Кобзева Н.Н., ИП Васильев А.А.. ИП Рогова Л.А., ИП Кривенцев В.И., ИП Видьманов Д.А., Демидова Е.В.

Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения, приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости.

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.


53c3a095f367972b8c130fccb8009dea_XL.jpg

Только легальное трудоустройство


21 марта состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли по ул. 30 лет Победы 113, 111 и по ул. Пригородной,4.

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Фонда социального страхования, Пенсионного фонда, налоговой инспекции и полиции.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 15 хозяйствующих субъектов. Выявлено 10 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями, а также выявлено 3 факта незаконного предпринимательства - материалы направлены в полицию, с целью предотвращения осуществления незаконной предпринимательской деятельности.

Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения, приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости.

В случае не устранения нарушений в установленные законом сроки виновные лица будут привлечены к ответственности в виде штрафа: на должностных лиц - в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.

Сведения о нелегальных трудовых отношениях принимаются по телефонам:

Государственной инспекции труда в Саратовской области (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru; в администрации Балашовского района 4-42-27, 4-31-53.

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.


Снижение неформальной занятости – легализация трудовых отношений

news_03022017_5.jpg

16 марта  состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли по ул. Ленина (оптовый рынок) и ул. Пригородной. Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Фонда социального страхования, Пенсионного фонда. Всего в ходе мероприятия был обследовано 16 хозяйствующих субъектов. Выявлено 6 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями (ИП Никулин И.А.,ИП Герасимова Т.Н., ИП Касимов К.И, ИП Демидова Е.В, ИП Догунов А.А., ИП Сулейманова Х.Н.), а также выявлен факт незаконного предпринимательства по ул. Привокзальной,11 (торговля сигаретами). Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения,  приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости. Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.


images (1).jpg

Работа по выявлению нелегальной занятости продолжается

14 марта состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли по ул. Пушкина, 40, Проспект Космонавтов, Саратовское шоссе, также в отношении объектов общепита по ул. Карла Маркса и Луначарского.

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Пенсионного фонда и полиции.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 13 хозяйствующих субъектов. Выявлено 10 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями (ИП Бандаева З.М., ИП Саидова Г.Х., ИП Геращенко О.В., ИП Труш И.В., ИП Гасанов Э.А.).

Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения, приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости.

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.


Неформальная занятость на территории Балашовского района


легализ зан..jpg

9 марта  состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли по ул. Ленина. Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Фонда социального страхования, Пенсионного фонда, профсоюзов. Всего в ходе мероприятия был обследовано 15 хозяйствующих субъектов. Выявлено 3 нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями (ИП Крашенинников Т.С., ИП Захарова Т.Б., ИП Никулин А.В.) и 2 нарушения  в части  установления среднего размера заработной платы работников ниже минимального размера оплаты труда (ИП Шевчук Л.В., ИП Лейрих О.А.). Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения, приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости. Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.








Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

край.jpg16 февраля  состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли по ул. Орджоникидзе.

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Фонда социального страхования, Пенсионного фонда, профсоюзов.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 16 хозяйствующих субъектов. Выявлено 5 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения,  приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости.

 Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.


Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

7_184.jpg14  февраля  состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли в ТЦ «Базар», ТЦ «Айсберг» и  в магазине «БУМ» по ул. Рабочая. 

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, пенсионного фонда, Фонда социального страхования, Межрайонной ИФНС РФ № 1.

Всего в ходе мероприятия было обследовано 11 хозяйствующих субъектов. Выявлено 19  нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения,  приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости.

 Также,  администрация БМР сообщает, что по итогам проведённой проверки в январе текущего года совместно с прокуратурой г. Балашова, сотрудниками администрации БМР, пенсионного фонда, ФСС, налоговой инспекции и общественных организаций Прокуратурой г. Балашова вынесено представление об устранении нарушений следующим хозяйствующим субъектам: ИП Бирюкова Т.А., ИП Веденина М.Г., ИП Иванов Р.Г., ИП Исаенкова С.С., ИП Макутина А.М., ИП Махмудов С.Х., ИП Паг И.С., ИП Рюхина Е.Н., ИП Семенченко П.В., ИП Фатихова Н.Н.

 Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены. 

Напоминаем, что работники, соглашающиеся на работу по «серым схемам», лишают себя не только пенсионных прав, но и права на отпуск, больничный, на выплату пособия в случае получения травмы или профессионального заболевании на работе и иных гарантий, положенных работнику по закону.

Сведения о нелегальных трудовых отношениях принимаются анонимно по телефонам:

Государственной инспекции труда в Саратовской области (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru; в администрации Балашовского  района  4-42-27, 4-31-53.


Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

101064-63e33ad9.jpg

февраля состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли в ТЦ «Базар», ТЦ «Омега» и ряд магазинов по ул. Б. Садовая. Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Фонда социального страхования, Межрайонной ИФНС РФ № 1, профсоюзов. Всего в ходе мероприятия был обследован 21 хозяйствующий субъект. Выявлено 6 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями, и 2 нарушения в части установления среднего размера заработной платы работников ниже минимального размера оплаты труда. Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения, приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости. Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.


Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

y.jpg

7  февраля  состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли, расположенных по адресу:  г. Балашов,  ул. Карла Маркса, 35: магазины «Престиж», «Товары для дома», «Альянс», «Успех», «Сумки».  Также, осмотрено несколько торговых точек в ТЦ «Дмитриевский». Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Фонда социального страхования, Межрайонной ИФНС РФ № 1, пенсионного фонда. Всего в ходе мероприятия было обследовано 23 хозяйствующих субъекта. Выявлено 16  нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями, и 2  нарушения  в части  установления среднего размера заработной платы работников ниже минимального размера оплаты труда. Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Хозяйствующие субъекты, у которых выявлены нарушения,  приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости, в состав которой входят представители органов местного самоуправления, представители федеральных структур и общественных организаций. Напоминаем, что работники, соглашающиеся на работу по «серым схемам», лишают себя не только пенсионных прав, но и права на отпуск, больничный, на выплату пособия в случае получения травмы или профессионального заболевании на работе и иных гарантий, положенных работнику по закону. Сведения о нелегальных трудовых отношениях принимаются по телефонам: Государственной инспекции труда в Саратовской области (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru; в администрации Балашовского  района  4-42-27, 4-31-53. Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.


Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

images.jpg2 февраля  состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли в ТЦ «Базар» и ТЦ «Дмитриевский».

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Фонда социального страхования, Межрайонной ИФНС РФ № 1.

Всего в ходе мероприятия было обследовано 13 хозяйствующих субъектов. Выявлено 2 нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями, и 2  нарушения  в части  установления среднего размера заработной платы работников ниже минимального размера оплаты труда.

Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. 

В случае  неустранения нарушений в установленные законом сроки виновные лица будут привлечены к ответственности в виде штрафа: на должностных лиц - в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.


Напоминаем, что официально неоформленные трудовые отношения лишают работников почти всех социальных прав и гарантий: 

1.Минимальные размеры социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизацией или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и прочих.

2. Отказ в получении банковского кредита.

3. Отказ в выдаче визы.

4. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.

5. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.

6. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.

7. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой  трудовых прав.

Сведения о нелегальных трудовых отношениях принимаются по телефонам:

Государственной инспекции труда в Саратовской области (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru; в администрации Балашовского  района  4-42-27, 4-31-53.

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.


maxresdefault.jpg

29 ноября  состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли, СТО и автомоек. Обследование проведено совместно с представителями, администрации БМР, Управления Пенсионного фонда в Балашовском районе, Фонда социального страхования, Межрайонной ИФНС РФ № 1. Всего в ходе мероприятия было обследовано 12 хозяйствующих субъектов. Выявлено 16 нарушений трудового законодательства, в части не оформления трудовых договоров между работниками и работодателями. В случае  не устранения нарушений в установленные законом сроки виновные лица будут привлечены к ответственности в виде штрафа: на должностных лиц - в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.Напоминаем, что официально неоформленные трудовые отношения лишают работников почти всех социальных прав и гарантий:


1.Минимальные размеры социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизацией или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и прочих.
2. Отказ в получении банковского кредита.
3. Отказ в выдаче визы.
4. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.
5. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.
6. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.
7. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой  трудовых прав.
Сведения о нелегальных трудовых отношениях принимаются по телефонам:
Государственной инспекции труда в Саратовской области (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru; в администрации Балашовского  района  4-42-27, 4-31-53.


Памятка о правах работников в случае несвоевременной выплаты заработной платы 

2342354235.JPG

Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает гарантии для работников на своевременную и в полном размере выплату заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда с 1 июля 2016 года в размере 7500 руб. При этом в Саратовской области для организаций внебюджетного сектора экономики региональным Соглашением минимальная заработная плата установлена выше федерального МРОТ, и с 1 июня 2016 года составляет 7900 руб. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Так же следует помнить о том, что возможность получения заработной платы не зависит от получения организацией прибыли, реализации продукции, продажи товаров, выполнения услуг. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (за исключением категорий работников, предусмотренных ч. 2 ст. 142 ТК РФ). В период приостановления  работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

В случае нарушения трудовых прав работник вправе обращаться:

в Государственную инспекцию труда в Саратовской области (по адресу: 410005, г.Саратов, ул. 1-я Садовая, 104, телефон (8452) 29-01-11, e-mail:git64@inbox.ru, адрес в интернете: http://git64.rostrud.ru;

в прокуратуру по месту нахождения работодателя (филиала, представительства) (адрес прокуратуры Саратовской области: 410002, г. Саратов, ул. им. Е.Ф. Григорьева, 33/39, телефон "горячей линии" (8452) 49-66-74, 49-66-78, e-mail: official@sarprok.ru (для отправки электронных писем в межгоррайпрокуратуру в теме письма обязательно указать ее название), адрес в интернете http://sarprok.ru).


НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

b273503e254387a91e0f93038e8b85f3.jpg

На сегодняшний день проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда является актуальной, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. Четверть работоспособных граждан, не имея доступа к современным рабочим местам с достойным заработком, вытеснены в сферу неформальной занятости, для которой характерны невысокие квалификационные требования. Неформальный подход к выстраиванию трудовых отношений, как правило, обусловлен стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных выплат по законодательной базе, вследствие этого бюджет нашего города недополучает значительную сумму денег. Для решения этих проблем создана и действует рабочая группа по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории города и района. Цель данной работы - борьба с теми работодателями, кто нанимает работников без оформления трудовых отношений или заключает с ними срочные гражданско-правовые договоры, пытаясь сэкономить на налогах. Не останутся без внимания и те, кого заподозрят в выдаче зарплаты «в конвертах». Проводимая работа является весьма сложной, так как предприниматели всячески скрывают фактический уровень заработной платы работников, а также наличие трудовых отношений с работниками. В свою очередь, работник лишается социальных гарантий и льгот, ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей. Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем. Горожане, желающие сообщить об организациях, где нарушается действующее законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений, могут обратиться по телефону 4-42-27  отдела экономики и инвестиционной политики администрации района, а также сообщить в письменном виде через ящик обращений, установленный в администрации Балашовского муниципального района по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178.


Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

1.jpg

25-26 августа состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Проверочные мероприятия проведены в отношении объектов торговли, общественного питания, СТО и автомоек.

Обследование проведено совместно с представителями Государственной инспекции труда в Саратовской области и администрации БМР.

Всего в ходе проверочных мероприятий было обследовано 15 хозяйствующих субъектов. Выявлено 12 нарушений трудового законодательства, в части не оформления трудовых договоров между работниками и работодателями. По итогам проверки виновные лица будут привлечены к ответственности в виде штрафа: на должностных лиц - в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.

Напоминаем, что официально неоформленные трудовые отношения лишают работников почти всех социальных прав и гарантий:

1.Минимальные размеры социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизацией или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и прочих.

2. Отказ в получении банковского кредита.

3. Отказ в выдаче визы.

4. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.

5. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.

6. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.

7. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

Сведения о нелегальных трудовых отношениях принимаются анонимно по телефонам:

Государственной инспекции труда в Саратовской области (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru; в администрации Балашовского района 4-42-27, 4-31-53.


картинкаНЗ.jpg

18.08.2016 года состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Проверочные мероприятия проведены в отношении предпринимателей, осуществляющих торговую деятельность, швейное производство и предоставляющих бытовые услуги.

Обследование проведено совместно с представителями Прокуратуры г. Балашова, администрации БМР, Управления Пенсионного фонда в Балашовском районе, Фонда социального страхования, Межрайонной ИФНС РФ № 1, МО МВД России «Балашовский» СО.

Всего было обследовано 7 индивидуальных предпринимателей. Выявлено 20 нарушений трудового законодательства, в части не оформления трудовых договоров между работниками и работодателями. По итогам проверки виновные лица будут привлечены к ответственности в виде штрафа: на должностных лиц - в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.

Напоминаем, что работники, соглашающиеся на работу по «серым схемам», лишают себя не только пенсионных прав, но и права на отпуск, больничный, на выплату пособия в случае получения травмы или профессионального заболевании на работе и иных гарантий, положенных работнику по закону.

Сведения о нелегальных трудовых отношениях принимаются анонимно по телефонам:

Государственной инспекции труда в Саратовской области (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru; в администрации Балашовского района 4-42-27, 4-31-53.


Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области

выаыпрпарарп.jpg

   
   

На территории Саратовской области с 31 мая 2016 года вступает в силу региональное соглашение о минимальной заработной плате для организаций внебюджетного сектора в размере 7900 рублей (не распространяется на организации, финансируемые из федерального, областного и местных бюджетов).
   Для работодателей, которые в силу объективных причин не смогут выполнить обязательство по региональному соглашению, статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право не присоединяться к Соглашению. Для этого в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашении о минимальной заработной плате работодатели обязаны представить в министерство занятости, труда и миграции области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему.
   В отказе от присоединения к Соглашению должны содержаться объективные причины отсутствия у работодателя возможности обеспечить установленный размер заработной платы. Кроме того, к отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с профсоюзной организацией данной организации и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, предусмотренного Соглашением.
     Текст Соглашения и предложение о присоединении к нему опубликовано в «Саратовской областной газете» - Регион 64» от 31 мая 2016 года, № 95 (3895). Отказ присоединиться к Соглашению должен быть направлен в министерство занятости, труда и миграции области до 30 июня 2016 года включительно (по почтовому штемпелю).
     В соответствии со ст. 5.31 КоАП нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по соглашению влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
     С текстом Соглашения и предложением о присоединении к нему можно ознакомиться на сайте министерства занятости, труда и миграции области в разделе «Правовая информация/ Региональные нормативные акты/в сфере социального партнерства».




Заключение трудового договора

ва.jpg    

   

     Как составить трудовой договор с работником, чтобы соблюсти требования закона, а также интересы обеих сторон?
     Статья 57 Трудового кодекса РФ устанавливает в себе основные требования, предъявляемые к содержанию трудового договора.
      В трудовом договоре указываются:
1. Фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя.
2. Сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица.
3. ИНН работодателя.
4. Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.
5. Место и дата заключения трудового договора.
6. Место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
7. Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
8. Дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
9. Условия оплаты труда.
10. Режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
11. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
12. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).
13. Условия труда на рабочем месте.
14. Условие об обязательном социальном страховании работника.


Что еще рекомендуется включать в трудовой договор с работником?

     Помимо требований, установленных кодексом, есть ряд условий, которые рекомендуется сразу включать в трудовой договор, чтобы сразу соблюсти все формальности и впоследствии не менять договор:
• условие об испытательном сроке (не более 3 месяцев для не руководящих должностей) — данный пункт избавляет от излишних процедурных сложностей при увольнении работника, который не подошел по каким либо причинам;
• условие о неразглашении коммерческой тайны — но данное условие будет действовать скорее как «устрашающий пункт», по сути он неработающий и доказать в суде разглашение коммерческой информации будет очень сложно;
• если работодатель будет вкладывать ресурсы в обучение сотрудника (повышение квалификации) нужно включить в трудовой договор условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока;
• если у работодателя приняты поощрения, стимулирования работников и прочие разные блага — условие о праве на их получение также можно сразу включить в трудовой договор.
• указать о способе выплаты заработной платы, обычно данное условие не включают в трудовой договор, при этом закон требует получить согласие работника на получение зарплаты тем или иным способом. А дополнительные соглашения впоследствии никто не заключает (забывают). Например, можно указать так: «Стороны пришли к соглашению о том, что заработная плата будет перечисляться Работнику на пластиковую карту банка партнера. Работодатель своими силами и средствами открывает на имя Работника счет в банке для зачисления денежных средств (заработной платы, премии, материальной помощи и т.д.) с выдачей Работнику пластиковой карты банка партнера».
• согласие работника на обработку его персональных данных, чтобы не подписывать потом лишние бумаги и заявления. Например: «Работник дает свое согласие ООО «______» или ИП ________), расположенному по адресу: ______________________________ на обработку без использования средств автоматизации своих персональных данных, указанных в п. 1.3 Положения о персональных данных работников (с которым Работник ознакомился), а именно совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части первой статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных», со сведениями о фактах, событиях и обстоятельствах своей жизни, представленных Работодателю».
• в конце трудового договора перед подписью Работника указать: «До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами: правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией. Трудовой договор Работником на руки получен». Это избавит Работодателя от необходимости отдельно брать подпись Работника об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, о получении второго экземпляра трудового договора.


Внимание! Неформальная занятость

ываыв.jpg

      На территории города Балашова и Балашовского района Саратовской области ведется активная работа по легализации неформальной занятости.
     Работа проводится в рамках межведомственной комиссии (рабочей группы), в составе которой принимают участие представители органов власти, налоговой службы, Пенсионного фонда, фонда социального страхования, контрольных и надзорных органов. 
    По поручению заместителя Председателя правительства России Ольги Голодец Рострудом направлены в регионы дополнительные соглашения о реализации мероприятий по снижению неформальной занятости на 2016 год.
      Напомним, что работа без оформления трудовых отношений, получение «серой» заработной платы являются не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой серьезные проблемы для самого работника:
- работодатель не перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к минимальной (социальной) пенсии;
- у работника полностью отсутствуют социальные гарантии – право на достойную пенсию, отпуск, больничный, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособие в случае безработицы, а также выходное пособие при увольнении по сокращению штата не будут оплачены;
- отсутствие защиты от последствий травматизма и профессиональных заболеваний, и отсутствие страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию в случае травмы;
- отсутствие права на социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ при приобретении квартиры, затрат на обучение и лечение;
- реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период и увольнение в любой момент по инициативе работодателя;
- отказ в получении банковского кредита и другие.
   Кроме того, при работе без оформления в случае судебных разбирательств доказать вину работодателя и восстановить трудовые права работника бывает практически невозможно.
    Работодатель несет административную ответственность за уклонение от заключения трудового договора в виде штрафов в размере:
- от 10 до 20 тысяч рублей на должностных лиц (директор, гл. бухгалтер);
- от 5 до 10 тысяч рублей для предпринимателей (без образования юридического лица);
- от 50 до 100 тысяч рублей на юридических лиц.
    В случае непринятия работодателем мер (после проверки), т.е. повторного допущения подобного нарушения, законодательством предусмотрена:
- дисквалификация для должностных лиц (на срок от 1 до 3 лет);
- штраф от 30 до 40 тысяч рублей для предпринимателей;
- штраф от 100 до 200 тысяч рублей для юридических лиц.
  В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства граждане могут обратиться в администрацию Балашовского муниципального района по адресу: Саратовская область, г.Балашов, ул. Советская, д.178, каб.14; телефон «горячей линии» 8(84545) 4-42-27, электронная почта - ekonombr@mail.ru

 



f7428ae2-bd8e-46c1-8a72-d54a199ce485_540x350.jpg

7 июня в здании администрации Балашовского муниципального района в целях оказания методической помощи по легализации трудовых отношений муниципальным комиссиям (рабочим группам) министерством занятости, труда и миграции области совместно с Государственной инспекцией труда в Саратовской области проведено выездное совещание.

В совещании приняли участие представители рабочих групп Турковского, Романовского, Ртищевского, Аркадакского районов, прокуратура г. Балашова, представители общественных организаций, пенсионный фонд, Центр занятости населения. В ходе встречи обсуждалась работа по реализации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости на территории районов. В частности, районным комиссиям было рекомендовано начать работу по сверке данных по посевным площадям и наличию сельхозтехники с количеством наёмных работников. Также было рекомендовано усилить разъяснительную работу с работодателями по доведению до них последствий нарушения трудового законодательства в целях стимулирования их добровольно оформить трудовые отношения с наёмными работниками.

После совещания состоялось очередное обследование объектов Балашовского муниципального района с целью выявления нарушений трудового законодательства в части оформления трудовых отношений между работниками и работодателями. Обследование проведено представителями Государственной инспекции труда в Саратовской области, администрации БМР, министерством занятости, труда и миграции области.

Всего было обследовано 6 точек розничной торговли, на которых было выявлено 11 нарушений трудового законодательства. По итогам проверки виновные лица будут привлечены к ответственности.

Напоминаем, что использование наемного труда без оформления трудовых отношений содержит в себе много отрицательных моментов, которые существенно влияют на будущее граждан. Негативные последствия неоформленных трудовых отношений неизбежно приведут к тому, что работников будет ожидать: 1. Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности. 2.Неоплаченные листы нетрудоспособности и отпуск. 3.Отсутствие расчета при увольнении/смены места работы. 4. Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией организации, рождением ребенка и иных. 5.Отказ в получении банковского кредита. 6.Отказ в выдаче визы. 7. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы. 8. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период. 9. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя. 10. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

Сведения о нелегальных трудовых отношениях принимаются анонимно по телефонам:

Государственной инспекции труда в Саратовской области (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru; администрацией Балашовского муниципального района по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178, 14 к., т/ф 4-42-27, 4-31-53.


НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

Уважаемые жители Балашовского района!

Администрация Балашовского муниципального района доводит до Вашего сведения, что в здании районной администрации, по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178 в холле размещён почтовый ящик для обращений по вопросам неформальной занятости. Вы можете сообщить об имеющихся нарушениях трудового законодательства по факту нелегальной занятости на предприятиях, в организациях и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность без соответствующего оформления трудовых отношений между работником и работодателем. По поступившим обращениям будет проведена работа на предмет выявления и пресечения фактов неоформленных трудовых отношений. Администрации Балашовского муниципального района напоминает телефон «горячей линии» по вопросам снижения неформальной занятости» 4-42-27, по которому можно проинформировать  о правонарушениях трудового законодательства, и телефон Государственной инспекции труда в Саратовской области (8452) 50-28-89, e-mаil: git64@inbox.ru.  Также, приглашаем Вас принять участие в анкетировании на официальном сайте администрации Балашовского муниципального района, в баннере «НЕФОРМАЛЬНАЯ  ЗАНЯТОСТЬ». Анкета анонимна и Вы свободны в своих ответах. 


НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

С целью выявления нарушения трудового законодательства по факту нелегальной занятости отдел экономики и инвестиционной политики администрации Балашовского муниципального района напоминает телефон «горячей линии» по вопросам неформальной занятости» 4-42-27, по которому можно проинформировать  о правонарушениях трудового законодательства.

Справочно:

Нелегальная занятость – это незаконный и негативный процесс в обществе, характеризующийся деятельностью работников в организациях и предприятиях, осуществляемой без соответствующего оформления трудовых отношений между работником и работодателем.

Нелегальная занятость включает в себя:

- незаконное предпринимательство (отсутствие регистрации в налоговых органах и негосударственных фондах) с неоформленными трудовыми отношениями с работниками;

- законное предпринимательство с неоформленными трудовыми отношениями с работниками.

На сегодняшний день неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией. Работники данной сферы практически лишены возможности социальной и правовой защиты, получая неофициальную, так называемую «серую» зарплату в конвертах.

Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.

Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды (в т.ч. на обязательное пенсионное страхование) и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья или затратах на обучение детей.

Однако решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.

Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии» в отдел экономики и инвестиционной политики  администрации Балашовского муниципального района  по телефонам 4-42-27 и 4-31-53,  а также в государственную инспекцию труда в Саратовской области по телефону (8452) 32-51-41.

Также, приглашаем Вас принять участие в анкетировании на официальном сайте администрации Балашовского муниципального района, в баннере «НЕФОРМАЛЬНАЯ  ЗАНЯТОСТЬ».

Государственной инспекции труда в Саратовской области (8452) 50-28-89, e-mаil: git64@inbox.ru;

министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (8452) 52-42-78, 25-98-34.

Анкета анонимна и Вы свободны в своих ответах. Заранее благодарим Вас за откровенность!

Информация о неформальной занятости и её последствиях

Памятка для тех, кто получает заработную плату в конвертах

Памятка о последствиях получения серой заработной платы



Устав
Районный бюджет
Нормативно-правовая база



God2017.jpg

aYfHsbx.jpg

gr_obshestvo_170.jpg

555555555555555.jpg

Баннер.jpg

o9.jpg


navigator.JPG

o10.png

o11.png

ban1d.jpg

Брендирование.jpg



banner_smert.jpg

Подведомственные организации

Информация для субъектов малого и среднего бизнеса
perevoz.jpg






Knopka1.jpg




 


Balinform2017.JPG

Без имени-2.jpg

Приложение-3.jpg

145.jpg

EGAIS.jpg

Версия для слабовидящих

Телефон «горячей линии» по вопросам неформальной занятости
4-42-27, 4-31-53

НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

Поиск по сайту
Правительство Саратовской области

Саратовская областная дума

Электронное правительство госсулуги


Государственный и муницыпальные услуги Саратовской области

фирменный знак.jpg

www.torgi.gov.ru
Официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о размещении заказов
Представитель президента РФ в Приволжском федеральном округе
Федеральный портал малого и среднего предпринимательства

 



deshevo.JPG





Ошибка в тексте
Система Orphus