НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

10 февраля в Балашове по ул. Макаренко, Симбирская., Чернышевского, 9 Января, Пугачевская, и Луначарского проведён очередной визуальный осмотр по неформальной занятости.

Сотрудниками управления экономики @ekonomika_balashov администрации района совместно с сотрудниками полиции обследовано 18 хозяйствующих субъектов, из которых в 5–ти выявлены нарушения трудового законодательства.

Предприниматели, нарушившие законодательство, приглашены в администрацию района на МВК по снижению неформальной занятости с участием представителей прокуратуры г. Балашова, налоговой инспекции, ФСС, главного специалиста по охране труда администрации и председателя БГПО «Торговое единство».

Напоминаем!

Если Вам известны факты нарушения трудового законодательства, сведения можно сообщить:

в управление экономики администрации БМР по телефону горячей линии по неформальной занятости 4-42-27, а также сообщить в письменном виде через ящик обращений, установленный в администрации Балашовского муниципального района по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178.

в Гострудинспекцию в Саратовской области по телефону горячей линии
(8452) 24-59-91.

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

02 февраля в Балашове, по ул. 30 Лет Победы, Орджоникидзе, Павлова и Камышинская, проведён очередной визуальный по неформальной занятости.

Сотрудниками управления экономики @ekonomika_balashov администрации района совместно с сотрудниками полиции обследовано 20 хозяйствующих субъекта, из которых у 7 – ми выявлены нарушения трудового законодательства.

Если Вам известны факты нарушения трудового законодательства, сведения можно сообщить:

В управление экономики администрации БМР по телефону горячей линии по неформальной занятости 4-42-27, а также сообщить в письменном виде через ящик обращений, установленный в администрации Балашовского муниципального района по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178.

О нарушениях трудового законодательства необходимо сообщить в Гострудинспекцию в Саратовской области по телефону горячей линии
(8452) 24-59-91.

Для сведения работодателей и работников:

Напоминаем, что на портале Работа в России trudvsem.ru есть возможность скачать шаблоны кадровых документов, а именно формы трудовых договоров, приказов, заявлений и пр.

Более подробно смотрите пост в ленте @ekonomika_balashov.

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

27 января в Балашове, по ул. Нефтяная, Привокзальная и Карла Маркса, проведён очередной визуальный по неформальной занятости.

Сотрудниками управления экономики @ekonomika_balashov администрации района совместно с сотрудниками полиции обследовано 23 хозяйствующих субъекта, из которых у 8 – ми выявлены нарушения трудового законодательства.

Если Вам известны факты нарушения трудового законодательства, сведения можно сообщить:

В управление экономики администрации БМР по телефону горячей линии по неформальной занятости 4-42-27, а также сообщить в письменном виде через ящик обращений, установленный в администрации Балашовского муниципального района по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178.

О нарушениях трудового законодательства необходимо сообщить в Гострудинспекцию в Саратовской области по телефону горячей линии (8452) 24-59-91.

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

20 января в Балашове, по ул. Мичурина, Колхозная, и 30 лет Победы, проведён очередной визуальный по неформальной занятости.

Сотрудниками управления экономики @ekonomika_balashov администрации района совместно с сотрудниками полиции обследовано 20 хозяйствующих субъектов, из которых у 7 – ми выявлены нарушения трудового законодательства.

Если Вам известны факты нарушения трудового законодательства, сведения можно сообщить:

Для сведения работодателей и работников:

Более подробно смотрите пост в ленте @ekonomika_balashov.

Работа по неформальной занятости

на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.03.2021г.:

- проведено 7 визуальных осмотров специалистами администрации района

- в СМИ опубликовано 21 статья о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Легализовано 69 человек, в том числе заключено 36 трудовых договоров, 23 новых хозяйствующих субъектов зарегистрировались как ИП, 10 человек зарегистрировались в качестве самозанятых.

Работа по неформальной занятости

на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.04.2021г.:

- проведено 13 визуальных осмотров специалистами администрации района

- в СМИ опубликовано 39 статей о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Легализовано 112 человек, в том числе заключено 79 трудовых договоров, 23 новых хозяйствующих субъектов зарегистрировались как ИП, 10 человек зарегистрировались в качестве самозанятых.

Работа по неформальной занятости

на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.05.2021г.:

- проведено 18 визуальных осмотров специалистами администрации района

- в СМИ опубликовано 60 статей о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Легализовано 203 человека, в том числе заключено 170 трудовых договоров, 23 новых хозяйствующих субъектов зарегистрировались как ИП, 10 человек зарегистрировались в качестве самозанятых.

Администрация Балашовского муниципального района напоминает, что на постоянной основе осуществляет свою деятельность межведомственная комиссия по мобилизации доходов и борьбе с теневой занятостью.

16 апреля в здании администрации Балашовского района состоялось очередное заседание межведомственной комиссии. На заседании были заслушаны руководители трёх хозяйствующих субъектов по факту выявленных неоформленных трудовых отношений с работниками и руководители пяти хозяйствующих субъектов по факту выплаты средней заработной платы ниже МРОТ и среднеотраслевого уровня. До хозяйствующих субъектов была доведена информация по механизму оформления неоформленных сотрудников в установленные законом сроки, а также о размере действующего МРОТ 12792 руб., ниже которого не допускается оплата труда наемных работников, и доведены показатели среднеотраслевой заработной платы в тех сферах, в которых осуществляют деятельность приглашенные хозяйствующие субъекты.

Из 29 приглашенных субъектов не явились 23. По данному факту принято решение о направлении материала по недобросовестным предпринимателям в ГИТ и прокуратуру г. Балашова для организации контрольно-надзорных мероприятий.
В рамках проводимой работы по выявлению неформальной занятости за период с 11 января по 16 апреля совершено 16 визуальных осмотров и выявлено 104 хозяйствующих субъекта, в которых присутствуют факты неформальной занятости, в том числе 11 за прошедшую неделю, официально трудоустроено 108 человек, в том числе 24 за прошедшую неделю.

Также, в рамках заседания до бизнеса была доведена информация о механизмах государственной поддержки субъектов МСП с целью становления и развития собственного дела на Балашовской земле.

14 апреля состоялось очередное мероприятие по обследованию мест осуществления предпринимательской деятельности в г. Балашове на предмет выявления физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без постановки на налоговый учет, по вопросам легализации «теневой» заработной платы и выявлению работодателей, использующих труд наемных работников без оформления правоотношений.

Всего было обследовано 15 хозяйствующих субъектов.

Руководителям организаций даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда (с 01.01.2021 года МРОТ составил 12 792 рубля.)

Руководители организаций, у которых выявлены нарушения, приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости.

Подписывайтесь на Instagram управления экономики и инвестиционной политики @ekonomika_balashov

Работа по неформальной занятости

на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.02.2021г.:

- проведено 3 визуальных осмотра специалистами администрации района

- в СМИ за январь опубликовано 5 статей о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Легализовано 28 человек, в том числе заключено 15 трудовых договоров и 13 новых хозяйствующих субъектов зарегистрировались как ИП.

Работа по неформальной занятости

на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.03.2021г.:

- проведено 7 визуальных осмотров специалистами администрации района

- в СМИ за февраль опубликовано 16 статей о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

22 января в здании администрации района состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости. На заседании были заслушаны руководители пяти хозяйствующих субъектов. До них была доведена информация по механизму оформления неоформленных сотрудников в установленные законом сроки, а также о размере действующего МРОТ 12792 руб., ниже которого не допускается оплата труда наемных работников, и показателях среднеотраслевой заработной платы.

Из 9 приглашенных субъектов не явились 4. Принято решение: пригласить их повторно на заседание рабочей группы. В случае повторной неявки по данному факту материал будет направлен для организации контрольно-надзорных мероприятий в органы прокуратуры.

Работа по неформальной занятости

на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 31.12.2020г.:

- проведено 18 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 31 визуальный осмотр специалистами администрации района;

- легализовано 757 работников (106,9% от контрольного показателя по снижению неформальной занятости)

- в СМИ опубликовано 26 статей о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

В ходе проведения визуальных осмотров на постоянной основе проводилась работа по выявлению организаций и индивидуальных предпринимателей, занимающихся предпринимательской деятельностью без регистрации в налоговом органе.

Работа по неформальной занятости

на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.12.2020г.:

- проведено 27 визуальных осмотра специалистами администрации района

- в СМИ за ноябрь опубликовано 5 статей о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Легализовано 741 человек.

16 и 18 ноября текущего года на территории Балашовского муниципального района была проведена совместная проверка прокуратуры города Балашова, администрации Балашовского муниципального района и межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 1 по вопросам выявления неформальной занятости юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по улице Энтузиастов, Яблочкова и Привокзальной. Всего в ходе мероприятия был обследовано 6 хозяйствующих субъектов. В результате были выявлены нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

Работа по неформальной занятости

на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.11.2020г.:

- проведено 24 визуальных осмотра специалистами администрации района

- в СМИ за октябрь опубликовано 3 статьи о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Легализовано 713 человек.

Работа по неформальной занятости

на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.10.2020г.:

- проведено 22 визуальных осмотра специалистами администрации района

- в СМИ за сентябрь опубликовано 6 статей о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Легализовано 608 человек.

Работа по неформальной занятости

на территории Балашовского района продолжается

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы на территории Балашовского района в 2020г. продолжаются.

По состоянию на 01.09.2020г.:

- проведено 18 визуальных осмотров специалистами администрации района

- в СМИ за август опубликовано 2 статьи о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Легализовано 576 человек.

Горожане, желающие сообщить об организациях, где нарушается действующее законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений, могут обратиться по телефону горячей линии 4-42-27 отдела экономики и инвестиционной политики администрации района, а также сообщить в письменном виде через ящик обращений, установленный в администрации Балашовского муниципального района по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178. Также следует обращаться в государственную инспекцию труда в Саратовской области по телефону (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru.

26 августа текущего года на территории Балашовского муниципального района членами рабочей группы по снижению неформальной занятости был проведен визуальный осмотр по неформальной занятости в г. Балашов по улицам Луначарского, 30 лет Победы, Ленина. Всего в ходе мероприятия было обследовано 24 хозяйствующих субъекта. Выявлены нарушения трудового законодательства, в части не оформления трудовых договоров между работниками и работодателями, а также не соблюдения МРОТ при установлении оплаты труда.

Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда (с 01.02.2020 года МРОТ составил 12 615.) Предприниматели, у которых выявлены нарушения, приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости.
В ходе проведения визуального осмотра были даны разъяснения о том, что в случае не выполнения обязательств по оформлению работников в установленные законом сроки, к предпринимателям применяются меры прокурорского реагирования.

Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии» района 4-42-27 и 4-31-53 в администрацию Балашовского муниципального района, а также в Государственную инспекцию труда в Саратовской области.

Телефон «горячей линии» (8452) 32-51-41, e-mаil: git64@inbox.ru

Работа по неформальной занятости

на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.08.2020г.:

- проведено 14 визуальных осмотров специалистами администрации района

- в СМИ за июль опубликовано 3 статьи о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

28 июля текущего года на территории Балашовского муниципального района продолжились обследования по вопросам выявления неформальной занятости по улице Советская в г.Балашове и в с.Старый Хопер и с.Родничок. Всего в ходе мероприятия был обследовано 6 хозяйствующих субъектов. Выявлены нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

Также, приглашаем Вас принять участие в анкетировании на официальном сайте администрации Балашовского муниципального района, в баннере «НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ», анкета анонимна и Вы свободны в своих ответах. Заранее благодарим Вас за откровенность!

Последствия неформальной занятости, 03.07.2020 года

К сожалению, не секрет, что одна из самых актуальных и злободневных проблем в настоящее время – это неформальная занятость и получение «серой» заработной платы.

Предприниматели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Чтобы сэкономить на налогах, многие работодатели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления. Однако граждане должны помнить, что за такие махинации работодателей, обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на них самих.

Может показаться, что повинен за серую зарплату только работодатель, и ответственность перед законом нести только ему, но это совсем не так. Работник, получивший доход, с которого не уплачен налог, должен самостоятельно задекларировать его в установленные законодательством о налогах и сборах сроки– 30 апреля года, следующего за истекшим годом получения доходов, а так же уплатить положенную сумму в бюджет – не позднее 15 июля. Непредставление декларации и несвоевременная уплата сумм налога влечет за собою ответственность, ведь по ст. 228 НК РФ, за уплату НДФЛ отвечают сами физические лица, если обязанность налогового агента не была исполнена. А в соответствии со ст. 119 НК РФ гражданину грозит штраф в размере 5% от суммы неуплаченного налога за каждый просроченный месяц (до 30% от полной суммы, не менее 1000 руб.), а если нарушение было повторным или особо крупным по размерам, ответственность может быть уголовной: штраф от 100 тыс. руб. до лишения свободы сроком до 3 лет (ст. 199 УК РФ).

Занятость с устной договоренностью о размере заработной платы приводит к негативным последствиям и, соглашаясь на нее, работник дает возможность работодателю:

- не производить отчисления из зарплаты работника в пенсионный фонд, а это – отсутствие заслуженного пенсионного обеспечения и мизерные пенсии по старости;

- не производить отчисления из зарплаты работника в фонд медицинского страхования, а это – отсутствие возможности получить бесплатное медицинское обслуживание;

- не производить отчисления из зарплаты работника в фонд социального страхования, а это – неоплаченные: лист нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижении им 3-х летнего возраста, сумма полагающегося ежемесячного ущерба в случае трудового увечья или профзаболевания, а также единовременного пособия (в том числе в случае смерти работника);

- не удерживать из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, а это – отсутствие возможности получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.

Сложившаяся ситуация с выплатой заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Правительства РФ.

В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства, вы можете обратиться в налоговую или трудовую инспекции, а так же в Прокуратуру.

Самое главное - помнить, что будущее – это наш выбор в настоящем и у нас есть возможность изменить ситуацию.

Работа по неформальной занятости

на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.07.2020г.:

- проведено 13 визуальных осмотров специалистами администрации района

- в СМИ за июнь опубликовано 2 статьи о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Негативные последствия неформальной занятости в условиях пандемии

Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.

Последствия неформальной занятости достаточно серьезны. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение и др.

Особенно остро проблема неформальной занятости обозначилась в период принимаемых мер по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019).

В связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (№ 239 от 02.04.2020 о продлении нерабочих дней до 30.04.2020) в период с 30 марта 2020 года по 30 апреля 2020 года объявлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Согласно рекомендациям Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в период установленных нерабочих дней за работниками должен был сохраниться размер установленной заработной платы; работникам, оплачиваемым сдельно, за установленные нерабочие дни должно выплачиваться соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Однако, недобросовестные работодатели, в нарушение трудового законодательства, отказались в вышеуказанный период выплачивать заработную плату работникам в полном объеме.

Работник, официально не трудоустроенный, остался полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем, чтобы отстоять и защитить свои права и законные интересы ему надо доказать факт трудовых отношений. Доказать факт трудовых отношений можно только в судебном порядке, а это очень сложно, так как для этого требуются свидетельские показания, однако, далеко не всегда работники организации соглашаются дать показания на суде против собственного работодателя.

В связи с чем, определенное число граждан, фактически осуществлявших те или иные виды деятельности, не состоявшие ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имевших статуса предпринимателя, оказались в группе риска из-за отсутствия источников дохода. Под удар попали малые и средние предприятия, в основном сферы обслуживания, которой коснулись основные запреты.

В большей степени пострадал неформальный сектор экономики, кто работает «по устному найму», здесь у работодателей не было никаких ограничений на то, чтобы уволить работника, в данном случае - по причине коронавируса. В результате граждане остались без поддержки государства, которая была предусмотрена для работающего населения. В том числе, работник, оставшийся без работы, но не способный подтвердить факт формального увольнения, может получать лишь минимальное пособие по безработице.

В России, как и в Балашовском районе, таких работников немало, по статистике каждый пятый россиянин работает без официального оформления трудовых отношений.

Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически не возможно.

В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений, наличия задолженности по оплате труда, выплаты заработной платы ниже МРОТ, который с 1 января 2020 года составляет 12 615 рублей, а также иных нарушений трудового законодательства, ВЫ можете обратиться в администрацию Балашовского муниципального района по адресу: Саратовская область, г.Балашов, ул. Советская, д.178, каб.14; телефон «горячей линии» 8(84545) 4-42-27, электронная почта - ekonombr@mail.ru

Также следует обращаться в государственную инспекцию труда в Саратовской области по телефону (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru.

Призываем всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Балашовского района, привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником до применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях, и сделать правильный выбор!

Работа по неформальной занятости

на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.06.2020г.:

- проведено 11 визуальных осмотров специалистами администрации района

- в СМИ за май опубликовано 2 статьи о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Работа по неформальной занятости на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.05.2020г.:

- проведено 9 визуальных осмотров специалистами администрации района

- в СМИ за апрель опубликовано 2 статьи о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Внимание! Неформальная занятость

Напомним, что работа без оформления трудовых отношений, получение «серой» заработной платы являются не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой серьезные проблемы для самого работника:
- работодатель не перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к минимальной (социальной) пенсии;
- у работника полностью отсутствуют социальные гарантии – право на достойную пенсию, отпуск, больничный, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособие в случае безработицы, а также выходное пособие при увольнении по сокращению штата не будут оплачены;
- отсутствие защиты от последствий травматизма и профессиональных заболеваний, и отсутствие страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию в случае травмы;
- отсутствие права на социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ при приобретении квартиры, затрат на обучение и лечение;
- реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период и увольнение в любой момент по инициативе работодателя;
- отказ в получении банковского кредита и другие.
Кроме того, при работе без оформления в случае судебных разбирательств доказать вину работодателя и восстановить трудовые права работника бывает практически невозможно.
Работодатель несет административную ответственность за уклонение от заключения трудового договора в виде штрафов в размере:
- от 10 до 20 тысяч рублей на должностных лиц (директор, гл. бухгалтер);
- от 5 до 10 тысяч рублей для предпринимателей (без образования юридического лица);
- от 50 до 100 тысяч рублей на юридических лиц.
В случае непринятия работодателем мер (после проверки), т.е. повторного допущения подобного нарушения, законодательством предусмотрена:
- дисквалификация для должностных лиц (на срок от 1 до 3 лет);
- штраф от 30 до 40 тысяч рублей для предпринимателей;
- штраф от 100 до 200 тысяч рублей для юридических лиц.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства граждане могут обратиться в администрацию Балашовского муниципального района по адресу: Саратовская область, г.Балашов, ул. Советская, д.178, каб.14; телефон «горячей линии» 8(84545) 4-42-27, электронная почта - ekonombr@mail.ru

Аудиовизуальные материалы по неформальной занятости

Работа по неформальной занятости на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.04.2020г.:

- проведено 7 визуальных осмотров специалистами администрации района

- в СМИ за январь опубликована 4 статьи о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Работа по неформальной занятости на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.02.2020г.:

- проведено 2 визуальных осмотра специалистами администрации района

- в СМИ за январь опубликована 2 статьи о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Занятость без оформления трудового договора приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

Перечень негативных последствий:

1. Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.

2. Полное отсутствие социальных гарантий.

3. Отказ в получении банковского кредита.

4. Отказ в выдаче визы.

5. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.

6. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.

7. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

Устраивают Вас такие перспективы?

Если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий

Если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности

ВЫ МОЖЕТЕ ОТСТОЯТЬ СВОИ

ЗАКОННЫЕ ПРАВА И ОБРАТИТЬСЯ

к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и сборам.

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ, ОБРАЩАЙТЕСЬ:

• в администрацию Балашовского муниципального района,

телефон «горячей линии» 4-42-27;

• в прокуратуру г. Балашова, телефон «горячей линии» 4-14-17;

• в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Телефон «горячей линии» (8452) 32-51-41, e-mаil: git64@inbox.ru.

Вам обязательно помогут!

Работа по неформальной занятости на территории Балашовского района продолжается

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы на территории Балашовского района продолжаются.

В 2019 году:

- проведено 12 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 45 визуальных осмотров специалистами администрации района.

- в СМИ за декабрь опубликовано 2 статьи о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Горожане, желающие сообщить об организациях, где нарушается действующее законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений, могут обратиться по телефону горячей линии 4-42-27 отдела экономики и инвестиционной политики администрации района, а также сообщить в письменном виде через ящик обращений, установленный в администрации Балашовского муниципального района по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178. Также следует обращаться в государственную инспекцию труда в Саратовской области по телефону (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru.

На территории Балашовского района продолжаются визуальные осмотры по НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ.

В начале декабря проведены очередные осмотры на предмет выявления нарушений трудового законодательства по ул. Шоссейная,Степана Разина,Привокзальной. В результате выявлены нарушения в плане не оформления сотрудников-порядка 15 человек,а также нарушений законодательства по охране труда. Хозяйствующие субъекты были заслушаны на заседании рабочей группы по снижению неформальной занятости при администрации района. Всем даны рекомендации по устранению нарушений в установленные законом сроки.
В случае не исполнения обязательств материалы по недобросовестным предпринимателям направляются в контрольно-надзорные органы

Работа по неформальной занятости на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.12.2019г.:

- проведено 12 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 42 визуальных осмотров специалистами администрации района.

- в СМИ за ноябрь опубликована 1 статья о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Работа по неформальной занятости на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.11.2019г.:

- проведено 10 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 38 визуальных осмотров специалистами администрации района.

О проведении контрольно-надзорного мероприятия

по вопросам выявления неформальной занятости

18 октября текущего года совместно с прокуратурой г. Балашова и специалистами администрации района была проведена проверка по вопросам выявления неформальной занятости в отношении объектов торговли, расположенных в ТЦ «Базар», «Айсберг», «Мозайка». Также проверка проводилась в отношении ООО «Платон» магазин «Модный регион», магазин «Софинский» ИП Самохина Т.М., магазин «Оптика» по ул. Софинского, ИП Блажко А.С., ИП Гаспарян А.Л. «Армянские продукты», ИП Алиев А.М. «Море мебели», ООО «Ярна». Всего в ходе мероприятия был обследовано около 20 хозяйствующих субъектов.

В результате поверки были выявлены нарушения трудового законодательства.

Большинство точек в торговых центрах закрылись, не предоставляя возможности провести работу по уточнению сведений на предмет оформления наёмных работников. Добросовестные предприниматели, которые оформляют своих работников, либо сами осуществляют торговую деятельность, предоставили документы по оформление трудовых отношений согласно законодательству.

Судя по массовому закрытию торговых точек, при осуществлении проверки напрашивается вывод о том, что на сегодняшний день, в большинстве случаев, работодатель не учитывает интересы своих работников по оформлению трудовых отношений, тем самым нарушает их права:

ü работодатель не перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к минимальной (социальной) пенсии;

ü у работника полностью отсутствуют социальные гарантии – право на достойную пенсию, отпуск, больничный, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособие в случае безработицы, а также выходное пособие при увольнении по сокращению штата не будут оплачены;

ü отсутствие защиты от последствий травматизма и профессиональных заболеваний, и отсутствие страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию в случае травмы;

ü отсутствие права на социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ при приобретении квартиры, затрат на обучение и лечение;

ü реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период и увольнение в любой момент по инициативе работодателя;

ü отказ в получении банковского кредита и другие.

Невыполнение каждого из этих действий является отдельным административным правонарушением, за которое предусмотрено отдельное наказание (ст. 4.4 КоАП РФ).

Кроме того, при работе без оформления в случае судебных разбирательств доказать вину работодателя и восстановить трудовые права работника бывает практически невозможно.

В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений обращайтесь:

в прокуратуру г. Балашова:

ü телефон «горячей линии» 4-14-17

в администрацию БМР

ü по адресу: г. Балашов, ул. Советская, д.178, каб.14

ü телефон «горячей линии» 8(84545) 4-42-27

ü электронная почта - ekonombr@mail.ru

в Государственную инспекцию труда в Саратовской области

ü по телефону (8452) 32-51-41

ü git64@inbox.ru

Вам обязательно помогут!

На территории Балашовского района мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

Работа по неформальной занятости на территории Балашовского района продолжается

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы на территории Балашовского района продолжаются. По состоянию на 01.10.2019г.:

- проведено 9 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 32 визуальных осмотров специалистами администрации района.

- в СМИ за сентябрь опубликовано 2 статьи о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Внимание! Неформальная занятость

На территории города Балашова и Балашовского района ведется активная работа по легализации неформальной занятости.
Работа проводится в рамках межведомственной комиссии (рабочей группы), в составе которой принимают участие представители органов власти, налоговой службы, Пенсионного фонда, фонда социального страхования, контрольных и надзорных органов.

Работа по неформальной занятости на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.09.2019г.:

- проведено 9 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 27 визуальных осмотров специалистами администрации района.

- в СМИ за авгусь опубликовано 2 статьи о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Работа по неформальной занятости продолжается

По состоянию на 01.08.2019г.:

- проведено 8 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 25 визуальных осмотров специалистами администрации района.

- в СМИ за июль опубликовано 2 статьи о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

В Саратовской области отдельные работодатели предпочитают не оформлять трудовые отношения, а некоторые жители по-прежнему получают зарплату «в конвертах» и работают без оформления трудового договора.

Работник, соглашаясь на выплату зарплаты в «конвертах», должен помнить, что неоформление в установленном законодательством порядке трудового договора является не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой проблемы для работника.

Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений» работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель. Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, т.к. для этого требуются свидетельские показания, однако, далеко не всегда работники организации соглашаются дать показания на суде против собственного работодателя.

Не оформляя в установленном законодательством порядке прием на работу работника, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения. Период работы без оформления в установленном порядке трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии.

Работник не будет иметь права на выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, пособия на случай безработицы, права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими у работодателя.

Работник также лишается возможности получить банковский кредит, социальный налоговый вычет при приобретении квартиры, получении платного образования и платных медицинских услуг.

Вместе с тем, работники должны помнить, что обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан и перечислен работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его. В противном случае он может быть привлечен к ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 119 Налогового кодекса Российской Федерации – штрафу в размере 5% от неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее предоставления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 тыс. рублей, а также к уголовной ответственности – от штрафа в размере 100 тыс. рублей до лишения свободы на срок до 3-х лет.

Обращаем внимание работодателей и работников на необходимость легального оформления трудовых отношений путем заключения трудовых договоров, недопущения фактов неформальной занятости.

В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Правительства Российской Федерации. В области проводится работа по выявлению работодателей, использующих труд граждан без официального оформления трудовых отношений и не уплачивающих страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Однако решить эту проблему без участия самих работников, соглашающих на неоформление трудовых отношений, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.

В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства граждане могут обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области (адрес: 410005, г. Саратов, ул. 1-ая Садовая, 104, телефон «горячей линии» 32-51-41, http://git64.rostrud.ru).

Для сведения работодателям!

С 1 января 2015 года федеральным законодательством установлена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Совершение указанного административного правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3000 до 5000 рублей; на должностных лиц – от 10000 до 20000 рублей.

Совершение указанных административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 30000 до 40000 рублей; на юридических лиц – от 100000 до 200000 рублей, а для должностных лиц – дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.

Работа по неформальной занятости на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.07.2019г.:

- проведено 8 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 22 визуальных осмотров специалистами администрации района.

ВЫЯВЛЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ БАЛАШОВСКОГО РАЙОНА ПРОДОЛЖАЕТСЯ

5 июля текущего года на территории Балашовского муниципального района проведено обследования по вопросам выявления неформальной занятости.

В адрес налоговой инспекции поступило заявление по поводу не оформления наёмных работников в точке общественного питания по ул. 30 лет Победы - «ГОЛОД OFF», в связи с чем, сотрудники налоговой инспекции совместно сотрудниками администрации провели обследование данной точки на предмет выяснения обстоятельств по поводу оформления работников согласно трудовому законодательству.

В ходе мероприятия были выявлены нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

Предприниматель был приглашен на заседание межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости на территории района, которая еженедельно проводится в здании администрации Балашовского муниципального района. Предпринимателю были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда (с 01.01.2019 г. МРОТ составил 11 280 руб.).

Напоминаем, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).

В случае применения в отношении наёмного работника испытательного срока, работодатель в течение 3-х дней определяет для себя подходит ли ему данный сотрудник и по истечении указанного срока заключает трудовой договор, в котором прописывает испытательный срок. Либо принимает сотрудника на определенный срок и указывает в договоре данный факт, либо принимает на постоянную работу, о чем в договоре соответственно делается запись.

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ О НЕОБХОДИМОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОБРАЩАЙТЕСЬ:

• в администрацию Балашовского муниципального района

ПАМЯТКА

о последствиях неформальной занятости

Перечень негативных последствий:

1. Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.

2. Листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены.

3. Расчет при увольнении не будет произведен.

4. Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и иных.

5. Отказ в получении банковского кредита.

6. Отказ в выдаче визы.

7. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.

8. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.

9. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.

10. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

Устраивают Вас такие перспективы? Если Вам не безразлично Ваше будущее, если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности

ВЫ МОЖЕТЕ ОТСТОЯТЬ СВОИ

ЗАКОННЫЕ ПРАВА И ОБРАТИТЬСЯ

в профсоюзную организацию, если таковая имеется на предприятии, с заявлением о представлении интересов и защите нарушенных социально-трудовых прав;

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ, ОБРАЩАЙТЕСЬ:

• в администрацию Балашовского муниципального района, телефон «горячей линии» 4-42-27;

• в прокуратуру г. Балашова, телефон «горячей линии» 4-14-17;

• в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Телефон «горячей линии» (8452) 32-51-41, e-mаil: git64@inbox.ru.

Вам обязательно помогут!

Работа по неформальной занятости на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.06.2019г.:

- проведено 7 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 19 визуальных осмотров специалистами администрации района.

- в СМИ за май опубликовано 3 статьи о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района и последствиях неформальной занятости.

Зарплата в конверте - ответственность работодателя и сотрудника.

С точки зрения действующего законодательства понятия «зарплата в конверте» не существует в принципе. Каждый работник должен получать официальную заработную плату, размер и условия выплаты которой прописаны во внутренних документах работодателя и в заключённом с работником трудовом договоре.

Постараемся разобраться что такое «зарплата в конверте», каковы последствия работы на компанию без оформления трудовых взаимоотношений, какую ответственность несут работодатели за то, что выплачивают «зарплату в конверте», и сотрудники — за то, что соглашаются на это.

Что такое «зарплата в конверте»?

В некоторых организациях по настоящий момент практикуется выплата неофициальной заработной платы, так называемой «зарплаты в конверте». При такой системе с работником не заключается трудовой договор, выплата дохода нигде не фиксируется. Налоги с таких выплат не исчисляются и не перечисляются в бюджет. При этом «в конверте» работник может получать сумму даже больше, чем при официальном трудоустройстве.

Однако работнику при трудоустройстве следует помнить, что при такой форме трудовых взаимоотношений он лишается социальных гарантий, а также рискует, выполнив работу, остаться без зарплаты.

«Зарплата в конверте» – ответственность работодателя и сотрудника.

Ответственность для работодателя за «серые» схемы выплат заработной платы прежде всего административная, однако иногда неуплата установленных законом налогов может повлечь и уголовную ответственность. Речь идет о неуплате налогов и сборов в крупном размере. Ответственность за «зарплату в конверте» несет не только работодатель, но и работник. Если сотрудник при трудоустройстве добровольно согласился на такие трудовые отношения, то он является соучастником экономического преступления и может быть также привлечен к ответственности. Ведь при такой форме оплаты труда сотрудник не уплачивает в бюджет НДФЛ со своего дохода, а также скрывает неправомерные действия работодателя. На работника так же, как и на организацию, может быть наложен штраф за неуплату налога, а также возложена обязанность доплатить неуплаченный ранее НДФЛ в бюджет.

Информация Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

ПАМЯТКА

о последствиях неформальной занятости

Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

Перечень негативных последствий:

1. Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.

2. Листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены.

3. Расчет при увольнении не будет произведен.

5. Отказ в получении банковского кредита.

6. Отказ в выдаче визы.

7. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.

8. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.

9. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.

10. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

Устраивают Вас такие перспективы? Если нет, если Вам не безразлично Ваше будущее, если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности

ВЫ МОЖЕТЕ ОТСТОЯТЬ СВОИ

ЗАКОННЫЕ ПРАВА И ОБРАТИТЬСЯ

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ,ОБРАЩАЙТЕСЬ:

• в администрацию ____________ муниципального образования;

• в прокуратуру, телефон «горячей линии» (8452) 49-66-78, 49-66-74;

• в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Телефон «горячей линии» (8452) 32-51-41, e-mаil: git64@inbox.ru.

Вам обязательно помогут!

Помните!

Молчаливое согласие работников позволяет недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджетную систему и внебюджетные фонды.

Помните!

Официальная занятость – это не только Ваши настоящие и будущие социальные гарантии. Это настоящее ваших родственников: детей, родителей, бабушек и дедушек. Может быть, это чья-нибудь пенсия по потери кормильца.

Работа по неформальной занятости на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.05.2019г.:

- проведено 6 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 15 визуальных осмотров специалистами администрации района.

- в СМИ опубликовано 1 статья о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района

Работа по неформальной занятости на территории Балашовского района продолжается

По состоянию на 01.04.2019г.:

- проведено 5 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 10 визуальных осмотров специалистами администрации района.

- в СМИ опубликовано 2 статьи о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района

Горожане, желающие сообщить об организациях, где нарушается действующее законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений, могут обратиться по телефону горячей линии 4-42-27 отдела экономики и инвестиционной политики администрации района, а также сообщить в письменном виде через ящик обращений, установленный в администрации Балашовского муниципального района по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178.. Также следует обращаться в государственную инспекцию труда в Саратовской области по телефону (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru.

Очередной рейд по неформальной занятости состоялся 06 марта

6 марта текущего года на территории Балашовского муниципального района продолжились обследования по вопросам выявления неформальной занятости по улице 30 лет Победы. Всего в ходе мероприятия был обследовано 16 хозяйствующих субъектов. Выявлены нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

На сегодняшний день неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией. Работники данной сферы практически лишены возможности социальной и правовой защиты, получая неофициальную, так называемую «серую» зарплату в конвертах. Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.

Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды (в т.ч. на обязательное пенсионное страхование) и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья или затратах на обучение детей.

Работа по неформальной занятости на территории Балашовского района продолжается

Неформальная занятость – это низкий официальный заработок, нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда,

сложность защиты этих прав. Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем. Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов. Первый признак неформальной занятости – это уклонение работодателя от оформления трудового договора с наёмным работником и как следствие нарушение социальных гарантий работника. Обращаем внимание работодателей на необходимость легального оформления трудовых отношений путем заключения трудовых договоров, недопущения фактов неформальной занятости.

Горожане, желающие сообщить об организациях, где нарушается действующее законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений, могут обратиться по телефону горячей линии 4-42-27 отдела экономики и инвестиционной политики администрации района, а также сообщить в письменном виде через ящик обращений, установленный в администрации Балашовского муниципального района по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178.. Также следует обращаться в государственную инспекцию труда в Саратовской области по телефону (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru.

По состоянию на 28.02.2019г.:

- проведено 4 заседания рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 8 визуальных осмотра специалистами администрации района.

- в СМИ опубликовано 3 статьи о работе, проводимой с целью легализации неформальной занятости на территории Балашовского района

Проведены контрольно-надзорные мероприяти по неформальной занятости

Прокуратурой г. Балашова совместно с представителем администрации Балашовского муниципального района в феврале текущего года проведены проверки исполнения федерального законодательства в сфере труда, в связи с обращениями администрации Балашовского муниципального района. В ходе проведенных мероприятий было проверено 12 хозяйствующих субъектов.

Прокуратурой города в отношении ряда хозяйствующих субъектов возбуждены административные производства, которые направлены в Государственную инспекцию труда в Саратовской области для рассмотрения.

ВЫЯВЛЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ БАЛАШОВСКОГО РАЙОНА ПРОДОЛЖАЕТСЯ

11 февраля текущего года на территории Балашовского муниципального района продолжились обследования по вопросам выявления неформальной занятости по улице 30 лет Победы, 137.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 27 хозяйствующих субъекта. Выявлены нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

Напоминаем, что официально неоформленные трудовые отношения лишают работников почти всех социальных прав и гарантий:

1.Минимальные размеры социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизацией или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и прочих.

2. Отказ в получении банковского кредита.

3. Отказ в выдаче визы.

4. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.

5. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.

6. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.

7. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

• в администрацию Балашовского муниципального района по адресу: Саратовская область, г. Балашов, ул. Советская, д.178, каб.14. Телефон «горячей линии по вопросам неформальной занятости» 4-42-27, 4-31-53;

• в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Телефон «горячей линии» (8452) 32-51-41, e-mаil: git64@inbox.ru

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

Работа по неформальной занятости на территории Балашовского района продолжается

Неформальная занятость – это низкий официальный заработок, нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда, сложность защиты этих прав. Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем. Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов. Первый признак неформальной занятости – это уклонение работодателя от оформления трудового договора с наёмным работником и как следствие нарушение социальных гарантий работника. Обращаем внимание работодателей на необходимость легального оформления трудовых отношений путем заключения трудовых договоров, недопущения фактов неформальной занятости.

Горожане, желающие сообщить об организациях, где нарушается действующее законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений, могут обратиться по телефону горячей линии 4-42-27 отдела экономики и инвестиционной политики администрации района, а также сообщить в письменном виде через ящик обращений, установленный в администрации Балашовского муниципального района по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178.. Также следует обращаться в государственную инспекцию труда в Саратовской области по телефону (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru.

По состоянию на 31.01.2019г.:

- проведено 1 заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 3 визуальных осмотра специалистами администрации района.

В ТЕКУЩЕМ ГОДУ ВЫЯВЛЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ ПРОДОЛЖАЕТСЯ

7 февраля текущего года на территории Балашовского муниципального района продолжились обследования по вопросам выявления неформальной занятости по улице 30 лет Победы. Всего в ходе мероприятия был обследовано 29 хозяйствующих субъектов. Выявлены нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда (с 01.01.2019 г. МРОТ составил 11 280 руб.) Предприниматели, у которых выявлены нарушения, приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости с целью устранения нарушений трудового законодательства.

ПРОДОЛЖАЕТСЯ РАБОТА ПО НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

30 января текущего года на территории Балашовского муниципального района продолжились обследования по вопросам выявления неформальной занятости по улице Карла Маркса. Всего в ходе мероприятия был обследовано 27 хозяйствующих субъектов. Выявлены нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

ВЫЯВЛЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ БАЛАШОВСКОГО РАЙОНА ПРОДОЛЖАЕТСЯ

24 января текущего года на территории Балашовского муниципального района. продолжились обследования по вопросам выявления неформальной занятости по улице Карла Маркса.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 22 хозяйствующих субъекта. Выявлены нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (часть 2 статьи 15 ТК РФ).

Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

В январе 2019года продолжились обследования по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. 16 января визуальные осмотры проведёны в отношении объектов торговли и сферы услуг по улице Карла Маркса.

Всего в ходе мероприятия были обследованы 24 хозяйствующих субъекта. У 6 хозяйствующих субъектов выявлены нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями. 2-а физических лица осуществляли трудовую деятельность без регистрации в налоговом органе, что является грубым нарушением Трудового законодательства. Субъекты, занимающиеся предоставлением услуг с признаками незаконного предпринимательства, были проинформированы об ответственности в виде штрафа и приглашены на заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости для выяснения обстоятельств.

Всем индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда (справочно: МРОТ с 1 января 2019 г. составляет 11 280 рублей). Также, до предпринимателей была доведена информация о недопустимости применения схем теневой занятости и недопущения дискриминации в отношении лиц предпенсионного возраста.

Предприниматели, у которых выявлены нарушения, также были приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости.

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы в текущем году будут продолжены.

2.9pt;text-align:justify;text-indent: 19.2pt;line-height:15.85pt'>

Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

15 января состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён членами рабочей группы по снижению неформальной занятости, созданной при администрации Балашовского муниципального района, в отношении объектов торговли и сферы услуг по ул. Карла Маркса.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 14 хозяйствующих субъектов. Выявлено 5 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

�а (справочно: МРОТ с 1 января 2019 г. составляет 11 280 рублей). Также, до предпринимателей была доведена информация о недопустимости применения схем теневой занятости и недопущения дискриминации в отношении лиц предпенсионного возраста.

Легализация трудовых отношений — основа защиты трудовых прав наемных сотрудников.

На сегодняшний день проблема легализации трудовых отношений является актуальной, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий.

Для решения этих проблем создана и действует рабочая группа по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории города и района.

Проводимая работа является весьма сложной, так как предприниматели всячески скрывают фактический уровень заработной платы работников, а также наличие трудовых отношений с работниками. В свою очередь, работник лишается социальных гарантий и льгот, ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.

Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве. Официально оформленный сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем.

Горожане, желающие сообщить об организациях, где нарушается действующее законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений, могут обратиться по телефону горячей линии 4-42-27 отдела экономики и инвестиционной политики администрации района, а также сообщить в письменном виде через ящик обращений, установленный в администрации Балашовского муниципального района по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178.. Также следует обращаться в государственную инспекцию труда в Саратовской области по телефону (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru.

По состоянию на 31.12.2018г.:

- проведено 17 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 49 визуальных осмотров специалистами администрации района.

- проведено 10 встреч с индивидуальными предпринимателями, входящими в «группу риска» по применению теневых схем занятости в целях информирования об ответственности за нарушение трудового законодательства.

РАБОТА ПО НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ ПРОДОЛЖАЕТСЯ

С целью выявления нарушения трудового законодательства по факту нелегальной занятости отдел экономики и инвестиционной политики администрации Балашовского муниципального района напоминает телефон «горячей линии» по вопросам неформальной занятости» 4-42-27, 4-31-53 по которому можно проинформировать о правонарушениях трудового законодательства.

Нелегальная занятость включает в себя:

- незаконное предпринимательство (отсутствие регистрации в налоговых органах и негосударственных фондах) с неоформленными трудовыми отношениями с работниками;

- законное предпринимательство с неоформленными трудовыми отношениями с работниками.

Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.

Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии» 4-42-27 и 4-31-53, а также в государственную инспекцию труда в Саратовской области по телефону (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru,

вы можете сообщить в письменном виде через ящик обращений, установленный в холле администрации Балашовского муниципального района по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178;

Также, приглашаем Вас принять участие в анкетировании на официальном сайте администрации Балашовского муниципального района, в баннере «НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ»,

Анкета анонимна и Вы свободны в своих ответах.

По состоянию на 30.11.2018г.:

- проведено 15 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 43 визуальных осмотров специалистами администрации района.

- проведено 9 встреч с индивидуальными предпринимателями, входящими в «группу риска» по применению теневых схем занятости в целях информирования об ответственности за нарушение трудового законодательства.

Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

В ноябре продолжились обследования по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальные осмотры проведёны в отношении объектов торговли и сферы услуг по ул. Ленина, К. Маркса.

Всего в ходе мероприятия были обследованы 77 хозяйствующих субъектов. У 20 хозяйствующих субъектов выявлены нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Также, до предпринимателей была доведена информация о недопустимости применения схем теневой занятости и недопущения дискриминации в отношении лиц предпенсионного возраста.

Предприниматели, у которых выявлены нарушения, приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости.

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

Неформальная занятость - это неофициальная трудовая деятельность граждан, которая предполагает отсутствие юридического оформления трудовых отношений. Зачастую люди, не имеющие возможность официально трудоустроиться, соглашаются трудиться неофициально, чтобы иметь средства к существованию. Несмотря на общепринятый стереотип о том, что неофициальная трудовая деятельность приносит больший доход по сравнению с официальным трудоустройством, у работы без официального оформления есть как «плюсы», так и «минусы»:

Плюсы для работников	Минусы для работников
Заработанные деньги полностью остаются у них	Лишаются социальных прав и гарантий, предусмотренных законодательством, а именно: 1. страховых взносов в Пенсионный фонд, 2. отпускных; 3. расчетных при увольнении; 4. оплаты, связанной с сокращением, обучением, рождением ребенка 5. компенсации в случае производственного травматизма 6.оплаты больничного листа и т.д.
Гибкий график работы и возможность получить дополнительный доход	1. Лишаются государственных гарантий в социальной сфере и реальной возможности их получения 2. Минимальный размер пособия по безработице 3.Невозможность доказать трудовой стаж и профессиональный опыт 4. Отказ в выдаче кредита 5. Отказ в выдаче визы за границу
	В большинстве случаев потеря квалификации и профессиональных навыков
	Увольнение без объяснения причин и выплат
	Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства
	Не предусмотренные договором обязанности
	Работая неофициально, Вы нарушаете законодательство РФ

Граждане, которые соглашаются на «неофициальное» трудоустройство, должны помнить, что тем самым нарушают законодательство РФ. В связи с тем, что осуществление их деятельности скрыто от официальных властей, граждане, трудящиеся неофициально, сами ставят себя в уязвимое положение, добровольно отказываясь от защиты государством своих трудовых прав.

Как видите, у неформальной занятости больше минусов, чем плюсов, и здесь может быть только один вывод: право на труд, который каждый свободно выбирает и на который свободно соглашается, выбирая профессию и род деятельности, должен быть легализован. ПОМНИТЕ: только официальное трудоустройство гарантирует защиту Ваших трудовых прав и свобод.

Лицами предпенсионного возраста с текущего года считаются граждане, которым осталось 5 лет до выхода на пенсию. В 2019 году женщины 1964-1966 гг. рождения и мужчины 1959-1961 гг. рождения будут считаться предпенсионерами, а значит, могут рассчитывать на ряд преференций по сравнению с гражданами других возрастных категорий. К числу таких льгот относятся:

1. Гарантия сохранения рабочего места. Для работодателей введена уголовная ответственность за необоснованное увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу гражданам, достигшим предпенсионного возраста.

2. Дополнительные выходные. Лицам предпенсионного возраста будут предоставляться два дополнительных выходных дня с сохранением заработной платы для прохождения диспансеризации.

3. Профессиональное переобучение. Министерством труда и соцзащиты РФ разработана программа по профессиональному переобучению предпенсионеров.

4. Повышенное пособие по безработице. Гражданам, решившим сменить работу, но пока не нашедшим новый заработок, пособие по безработице будет выплачиваться в повышенном размере и составит 11 280 рублей.

Государственная инспекция труда

в Саратовской области

Уважаемые жители Саратовской области!

Государственная инспекция труда в Саратовской области напоминает!

Вы должны сообщить о работодателях, нарушающих нормы трудового права

в Государственную инспекцию труда в Саратовской области

ЛИЧНО по адресу: 410005, г. Саратов, ул. 1-я Садовая, д. 104

Телефон.jpg

8 (845-52) 32-51-41

ПОМНИТЕ!

Оформление трудовых отношений – гарантия защиты ВАШИХ законных прав!

росттруд.jpg

ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА!

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ КАКИМ-ЛИБО ОБРАЗОМ НАРУШАЕТ ВАШИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА

Вы можете обратиться

в Государственную инспекцию труда в Саратовской области

ЛИЧНО И С ПИСЬМЕННОЙ ЖАЛОБОЙ по адресу: 410005, г. Саратов, ул. 1-я Садовая, д. 104;

Телефон.jpg

ПО ТЕЛЕФОНУ «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»:

8937-811-80-81

(время работы: понедельник- четверг с 08:00-17:00, пятница – с 08:00-15:45)

онлинсп.jpg

Так же Вы можете ОСТАВИТЬ ПИСЬМЕННУЮ ЖАЛОБУ на портале Онлайнинспекция.рф

ВАЖНО! Вы можете подать жалобу с просьбой о неразглашении личных данных перед работодателем.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ВСЕГДА НА ЗАЩИТЕ ВАШИХ ТРУДОВЫХ ПРАВ

РАБОТА ПО НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ ПРОДОЛЖАЕТСЯ

С целью выявления нарушения трудового законодательства по факту нелегальной занятости отдел экономики и инвестиционной политики администрации Балашовского муниципального района напоминает телефон «горячей линии» по вопросам неформальной занятости» 4-42-27, 4-31-53 по которому можно проинформировать о правонарушениях трудового законодательства.

Нелегальная занятость включает в себя:

- законное предпринимательство с неоформленными трудовыми отношениями с работниками.

Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии» 4-42-27 и 4-31-53, а также в государственную инспекцию труда в Саратовской области по телефону (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru,

Также, приглашаем Вас принять участие в анкетировании на официальном сайте администрации Балашовского муниципального района, в баннере «НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ»,

Анкета анонимна и Вы свободны в своих ответах.

По состоянию на 30.10.2018г.:

- проведено 14 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 39 визуальных осмотров специалистами администрации района.

Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

25 октября состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли и сферы услуг по ул. Ленина, К. Маркса, Орджоникидзе, Пугачевской и пр. Космонавтов.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 9 хозяйствующих субъектов. Выявлено 6 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

РАБОТА ПО НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ ПРОДОЛЖАЕТСЯ

Нелегальная занятость включает в себя:

- законное предпринимательство с неоформленными трудовыми отношениями с работниками.

Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии» 4-42-27 и 4-31-53, а также в государственную инспекцию труда в Саратовской области по телефону (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru,

Анкета анонимна и Вы свободны в своих ответах.

По состоянию на 30.09.2018г.:

- проведено 13 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 34 визуальных осмотров специалистами администрации района,

По итогам проведённых мероприятий оформлено 809 человек.

Соблюдение трудового законодательства организациями и индивидуальными предпринимателями

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели, работающие на территории города Балашова и Балашовского района!

фото трудовой кодекс.jpg

Индивидуальный предприниматель или руководитель организации являющийся работодателем подчиняется общим правилам трудового законодательства и несет законодательно установленные обязанности и имеет определенные законом права. Зачастую, работодатели, не желая платить налоги, уклоняются от заключения с работниками трудовых договоров, выплачивая им зарплату «в конвертах». В связи с этим Балашовской прокуратурой совместно с представителями администрации Балашовского муниципального района, регулярно проводятся проверки соблюдения трудового законодательства.

НАПОМИНАЕМ:

Порядок оформления приема на работу изложен в ст. 68 ТК РФ, требования которой обязательны как для работодателя - юридического лица, так и для работодателя - индивидуального предпринимателя.

В случае нарушения сроков постановки на учет в органах ПФР, ФСС, невыдачи полисов медицинского страхования работникам индивидуальный предприниматель привлекается к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (ст. 419 ТК РФ).

С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в сумме 11 163 рубля в месяц.

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

Неформальный подход к выстраиванию трудовых отношений, как правило, обусловлен стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных выплат по законодательной базе, вследствие этого бюджет нашего города недополучает значительную сумму денег.

Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем.

По состоянию на 30.08.2018г.:

- проведено 12 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 30 визуальных осмотров специалистами администрации района,

По итогам проведённых мероприятий оформлено 734 человека

Горожане, желающие сообщить об организациях, где нарушается действующее законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений, могут обратиться:

- по телефону 4-42-27 отдела экономики и инвестиционной политики администрации района;

- сообщить в письменном виде через ящик обращений, установленный в администрации Балашовского муниципального района по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178;

- обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru;

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы на территории Балашовского района будут продолжены

ВЫЯВЛЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

НА ТЕРРИТОРИИ БАЛАШОВСКОГО РАЙОНА ПРОДОЛЖАЕТСЯ

Администрация Балашовского муниципального района информирует о том, что на территории города Балашова и Балашовского района Саратовской области активно продолжается работа по легализации неформальной занятости согласно Регламента по проведению мероприятий органами власти муниципальных районов в рамках легализации трудовых отношений, разработанного министерством труда и миграции Саратовской области в 2015 году, а также на основании Соглашения, заключенного между Правительством Саратовской области и администрацией Балашовского муниципального района о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района.

Работа проводится в рамках межведомственной комиссии (рабочей группы), в составе которой принимают участие представители органов власти, налоговой службы, Пенсионного фонда, фонда социального страхования, общественной организации. Члены рабочей группы еженедельно осуществляют визуальные осмотры хозяйствующих субъектов, ведущих предпринимательскую деятельность на территории Балашовского района. В случае выявления неоформленных трудовых отношений предприниматель приглашается для заслушивания на заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости, где со стороны членов рабочей группы даются необходимые рекомендации как, где и в какие сроки необходимо оформлять наёмных работников. Таким образом, хозяйствующие субъекты имеют возможность согласно трудовому законодательству привести в соответствие нарушения в установленные законом сроки и оформить работников.

С января 2018г. и на сегодняшний день:

- проведено 12 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости;

- 30 визуальных осмотров специалистами администрации района, по результатам которых проверено 418 хозяйствующих субъектов. По итогам проведённых мероприятий оформлено 720 человек

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы на территории Балашовского района будут продолжены.

фото электронный инспектор.jpg

Вниманию предпринимателей Балашовского района

Отдел экономики и инвестиционной политики администрации Балашовского муниципального района информирует предпринимателей о возможности принять участие в вебинаре посредством интернет-связи на тему: Проведение самопроверок и самостоятельное устранение нарушений трудового законодательства путем применения сервиса Роструда «Электронный инспектор». Данное мероприятие организовано с целью обучения пользованию данным сервисом предпринимателей района.

Дата мероприятия – 27 августа 2018 года в здании администрации Балашовского муниципального района, расположенного по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178, к. 10.

Время проведения – 16.30.

Консультации можно получить по телефонам отдела экономики и инвестиционной политики администрации Балашовского муниципального района: 4-42-27, 4-31-53.

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

Работник, соглашаясь на выплату зарплаты в «конвертах», должен помнить, что не оформление в установленном законодательством порядке трудового договора является не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой проблемы для работника.

Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Правительства Российской Федерации. В районе проводится работа по выявлению работодателей, использующих труд граждан без официального оформления трудовых отношений и не уплачивающих страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Однако решить эту проблему без участия самих работников, соглашающих на неоформление трудовых отношений, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.

- в администрацию Балашовского муниципального района по адресу: Саратовская область, г. Балашов, ул. Советская, д.178, каб.14. Телефон «горячей линии по вопросам неформальной занятости» 4-42-27, 4-31-53

Для сведения работодателям!

С 1 января 2015 года федеральным законодательством установлена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Совершение указанного административного правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.

Совершение указанных административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30000 до 40000 рублей; на юридических лиц - от 100000 до 200000 рублей, а для должностных лиц - дисквалификацию на срок от 1 года до3 лет.

Состоялись очередные обследования по вопросам выявления неформальной занятости

фото 30.10.17.png 19 и 27 октября состоялись очередные обследования по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли и сферы услуг по ул. Привокзальной, Орджоникидзе, Карла Маркса, 30 лет Победы, Строителей, Проспекта Космонавтов.

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Пенсионного фонда, профсоюзов.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 28 хозяйствующих субъектов. Выявлено 4 факта нелегального предпринимательства, 5 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями, 1 нарушение в части установления среднего размера заработной платы работников ниже минимального размера оплаты труда.

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

ВЫЯВЛЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ БАЛАШОВСКОГО РАЙОНА ПРОДОЛЖАЕТСЯ

фото 17.10.17.jpg 17 октября состоялись очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальные осмотры проведены в отношении объектов торговли, ритуальных услуг и в отношении предпринимателей Репинского и Хоперского муниципальных образований, основным видом деятельности которых является производство пиломатериалов (лесопилки).

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР и налоговой инспекции.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 9 хозяйствующих субъектов. Выявлены нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

- в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Телефон «горячей линии» (8452) 32-51-41, e-mаil: git64@inbox.ru

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

О ходе работы по снижению неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района

легальная работа.gif

В Балашове создана рабочая группа, перед которой поставлена главная задача – снижение неформальной занятости в Балашовском муниципальном районе. Группа создана в целях реализации поручений Правительства Российской Федерации. Команда специалистов, куда вошли представители администрации, прокуратуры, Государственной инспекции труда, полиции, Пенсионного фонда, налоговой инспекции и фонда социального страхования, будет обеспечивать координацию и согласованность деятельности органов местного самоуправления и органов государственной власти по пресечению неформальной занятости. В Балашове уже третий год проводятся визуальные осмотры и рейды по выявлению работодателей, которые не оформляют договорные отношения с наемными работниками.

Неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, наносит непоправимый урон не только районному бюджету, но и впоследствии негативно отразится на тех работниках, кто не был оформлен. Занятые в сфере неформальной занятости люди практически лишены возможности социальной и правовой защиты. Кроме того, неформально занятые не имеют доступа к льготным системам ипотечного кредитования.

Наибольший неформальный сектор стабильно сохраняется в торговле, а потому именно этой сфере в Балашове уделяется пристальное внимание.

В Балашове в 2017 году проведено 7 рейдов и 47 визуальных осмотров по выявлению так называемых зарплат в конвертах. В Государственную инспекцию труда по Саратовской области и прокуратуру г. Балашова направлено 11 административных материалов по 72 хозяйствующим субъектам, у которых выявлены факты неоформленных трудовых отношений для проведения внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства. 23 индивидуальных предпринимателя привлечены к административной ответственности.

Организована информационная компания по освещению в СМИ выявленных фактов неформальной занятости:

- снят видеоролик «Выйти из тени», который транслировался в новостном блоке ТРК «Балашов», а также размещён в свободном доступе на официальном сайте администрации БМР в банере «Нелегальная занятость» и на официальном сайте ТРК «Балашов»;

- размещаются статьи о проводимых мероприятиях по снижению неформальной занятости на официальном сайте администрации БМР в новостях, в баннере «Нелегальная занятость», в газете «Балашовская правда»;

В баннере «Нелегальная занятость» (на сайте администрации БМР) размещается информация:

- о последствиях не оформления трудовых отношений для работодателей и для работников

- памятка для тех, кто получает заработную плату в конвертах

- размещена анонимная анкета об известных фактах нелегальной занятости

- создан телефон «горячей линии» по вопросам неформальной занятости

- в рамках информирования населения о негативных последствиях нелегальной занятости организовано размещение информации на квитанциях по оплате ЖКУ

- в общественном транспорте распространен раздаточный материал - листовки о необходимости легализации трудовых отношений, согласно трудовому законодательству.

Рейды по выявлению неформальной занятости и ликвидации «зарплат в конвертах» на территории Балашовского района продолжаются.

НАПОМИНАЕМ - ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ, ОБРАЩАЙТЕСЬ:

- в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Телефон «горячей линии» (8452) 32-51-41, e-mаil: git64@inbox.ru

ВЫЯВЛЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ БАЛАШОВСКОГО РАЙОНА ПРОДОЛЖАЕТСЯ

фото 10.10.17.jpg 4 и 10 октября состоялись очередные обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальные осмотры проведены в отношении объектов торговли, сферы услуг и в отношении предпринимателей, основным видом деятельности которых является швейное производство.

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР и налоговой инспекции.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 32 хозяйствующих субъекта. Выявлены нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводят к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

Перечень негативных последствий:

1. Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.

2. Листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены.

3. Расчет при увольнении не будет произведен.

5. Отказ в получении банковского кредита.

6. Отказ в выдаче визы.

7. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.

8. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.

9. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.

10. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

• в администрацию Балашовского муниципального района по адресу: Саратовская область, г.Балашов, ул.Советская, д.178, каб.14. Телефон «горячей линии по вопросам неформальной занятости» 4-42-27, 4-31-53;

• в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Телефон «горячей линии» (8452) 32-51-41, e-mаil: git64@inbox.ru

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

Важная информация.jpg

ВНИМАНИЕ!

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ!!!

Перечень негативных последствий:

1. Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.

2. Листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены.

3. Расчет при увольнении не будет произведен.

5. Отказ в получении банковского кредита.

6. Отказ в выдаче визы.

7. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.

8. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.

9. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.

10. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

Устраивают Вас такие перспективы? Если нет, если Вам не безразлично Ваше будущее, если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности

ВЫ МОЖЕТЕ ОТСТОЯТЬ СВОИ

ЗАКОННЫЕ ПРАВА И ОБРАТИТЬСЯ

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ, ОБРАЩАЙТЕСЬ:

- в администрацию Балашовского муниципального района 4-42-27, 4-31-53.

- в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Телефон «горячей линии» (8452) 32-51-41, e-mаil: git64@inbox.ru

Вам обязательно помогут!

Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

новая картинка (1).jpg 8 июня и 22 июня состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли по улицам Ленина, Шоссейной (губернский рынок), Автомобилистов, Энергетической и Пушкина.

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР и Фонда социального страхования.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 31 хозяйствующих субъектов. Выявлено 10 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

- работодатель не перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к минимальной (социальной) пенсии;

- у работника полностью отсутствуют социальные гарантии – право на достойную пенсию, отпуск, больничный, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособие в случае безработицы, а также выходное пособие при увольнении по сокращению штата не будут оплачены;

- отсутствие защиты от последствий травматизма и профессиональных заболеваний, и отсутствие страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию в случае травмы;

- отсутствие права на социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ при приобретении квартиры, затрат на обучение и лечение;

- реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период и увольнение в любой момент по инициативе работодателя;

- отказ в получении банковского кредита и другие.

Работодатель несет административную ответственность за уклонение от заключения трудового договора в виде штрафов в размере:

- от 10 до 20 тысяч рублей на должностных лиц (директор, гл. бухгалтер);

- от 5 до 10 тысяч рублей для предпринимателей (без образования юридического лица);

- от 50 до 100 тысяч рублей на юридических лиц.

В случае непринятия работодателем мер (после проверки), т.е. повторного допущения подобного нарушения, законодательством предусмотрена:

- дисквалификация для должностных лиц (на срок от 1 до 3 лет);

- штраф от 30 до 40 тысяч рублей для предпринимателей;

- штраф от 100 до 200 тысяч рублей для юридических лиц.

Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии» в отдел экономики и инвестиционной политики администрации Балашовского муниципального района по телефонам 4-42-27 и 4-31-53, а также в государственную инспекцию труда в Саратовской области по телефону (8452) 32-51-41.

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

фото.jpg 30 мая и 1 июня состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли, сферы услуг и общественного питания по ул. Советской 154, 156а, Карла Маркса д.7, 9,15, ул. Гагарина, 69а, Большая Садовая, 46, Володарского 31, ул. 9 января 147, ул. Макаренко 58, ул. Энтузиастов 30 и ул. Строителей, 6. Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР и Фонда социального страхования. Всего в ходе мероприятия был обследовано 24 хозяйствующих субъекта. Выявлено 9 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями. Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения, приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости. Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

Работников выводят из тени

2-3 мая состоялись очередные обследования по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальные осмотры проведены в отношении объектов торговли и сферы услуг по ул. Пушкина, Луначарского и ул. К Маркса.

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Налоговой инспекции, Пенсионного фонда и профсоюзов.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 48 хозяйствующих субъектов. Выявлено 8 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями, и 2 нарушения в части установления среднего размера заработной платы работников ниже минимального размера оплаты труда.

Администрация района напоминает:

если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии» в отдел экономики и инвестиционной политики администрации Балашовского муниципального района по телефонам 4-42-27 и 4-31-53, а также в государственную инспекцию труда в Саратовской области по телефону (8452) 32-51-41.

Также, приглашаем Вас принять участие в анкетировании на официальном сайте администрации Балашовского муниципального района, в баннере «НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ», Анкета анонимна и Вы свободны в своих ответах. Заранее благодарим Вас за откровенность!

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

6 апреля состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли и сферы услуг в ТЦ «Базар», ТЦ «Рассвет», по ул. Софинского и ул. К Маркса. Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР и Пенсионного фонда. Всего в ходе мероприятия был обследовано 16 хозяйствующих субъектов. Выявлено 5 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями (ИП Журавель С.В., ИП Кудряшова И. О., ИП Шекоян В. Н., ИП Пожарская О. В., ИП Магеррамов К. Р.) Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения, приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости. Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

30 марта состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли по ул. Ленина (оптовый рынок), ул. Шоссейной, 1 (губернский рынок), ул. Титова, ул. Орджоникидзе,1.

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Фонда социального страхования, Пенсионного фонда, профсоюзов.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 25 хозяйствующих субъектов. Выявлено 9 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями (ИП Маркушев Н.П, ИП Ситников М.М., ИП Кобзева Н.Н., ИП Васильев А.А.. ИП Рогова Л.А., ИП Кривенцев В.И., ИП Видьманов Д.А., Демидова Е.В.

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

Только легальное трудоустройство

21 марта состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли по ул. 30 лет Победы 113, 111 и по ул. Пригородной,4.

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Фонда социального страхования, Пенсионного фонда, налоговой инспекции и полиции.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 15 хозяйствующих субъектов. Выявлено 10 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями, а также выявлено 3 факта незаконного предпринимательства - материалы направлены в полицию, с целью предотвращения осуществления незаконной предпринимательской деятельности.

В случае не устранения нарушений в установленные законом сроки виновные лица будут привлечены к ответственности в виде штрафа: на должностных лиц - в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.

Сведения о нелегальных трудовых отношениях принимаются по телефонам:

Государственной инспекции труда в Саратовской области (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru; в администрации Балашовского района 4-42-27, 4-31-53.

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

Снижение неформальной занятости – легализация трудовых отношений

16 марта состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли по ул. Ленина (оптовый рынок) и ул. Пригородной. Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Фонда социального страхования, Пенсионного фонда. Всего в ходе мероприятия был обследовано 16 хозяйствующих субъектов. Выявлено 6 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями (ИП Никулин И.А.,ИП Герасимова Т.Н., ИП Касимов К.И, ИП Демидова Е.В, ИП Догунов А.А., ИП Сулейманова Х.Н.), а также выявлен факт незаконного предпринимательства по ул. Привокзальной,11 (торговля сигаретами). Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения, приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости. Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

Работа по выявлению нелегальной занятости продолжается

14 марта состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли по ул. Пушкина, 40, Проспект Космонавтов, Саратовское шоссе, также в отношении объектов общепита по ул. Карла Маркса и Луначарского.

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Пенсионного фонда и полиции.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 13 хозяйствующих субъектов. Выявлено 10 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями (ИП Бандаева З.М., ИП Саидова Г.Х., ИП Геращенко О.В., ИП Труш И.В., ИП Гасанов Э.А.).

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

Неформальная занятость на территории Балашовского района

9 марта состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли по ул. Ленина. Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Фонда социального страхования, Пенсионного фонда, профсоюзов. Всего в ходе мероприятия был обследовано 15 хозяйствующих субъектов. Выявлено 3 нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями (ИП Крашенинников Т.С., ИП Захарова Т.Б., ИП Никулин А.В.) и 2 нарушения в части установления среднего размера заработной платы работников ниже минимального размера оплаты труда (ИП Шевчук Л.В., ИП Лейрих О.А.). Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения, приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости. Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

край.jpg 16 февраля состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли по ул. Орджоникидзе.

Всего в ходе мероприятия был обследовано 16 хозяйствующих субъектов. Выявлено 5 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

14 февраля состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли в ТЦ «Базар», ТЦ «Айсберг» и в магазине «БУМ» по ул. Рабочая.

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, пенсионного фонда, Фонда социального страхования, Межрайонной ИФНС РФ № 1.

Всего в ходе мероприятия было обследовано 11 хозяйствующих субъектов. Выявлено 19 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

Также, администрация БМР сообщает, что по итогам проведённой проверки в январе текущего года совместно с прокуратурой г. Балашова, сотрудниками администрации БМР, пенсионного фонда, ФСС, налоговой инспекции и общественных организаций Прокуратурой г. Балашова вынесено представление об устранении нарушений следующим хозяйствующим субъектам: ИП Бирюкова Т.А., ИП Веденина М.Г., ИП Иванов Р.Г., ИП Исаенкова С.С., ИП Макутина А.М., ИП Махмудов С.Х., ИП Паг И.С., ИП Рюхина Е.Н., ИП Семенченко П.В., ИП Фатихова Н.Н.

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

Напоминаем, что работники, соглашающиеся на работу по «серым схемам», лишают себя не только пенсионных прав, но и права на отпуск, больничный, на выплату пособия в случае получения травмы или профессионального заболевании на работе и иных гарантий, положенных работнику по закону.

Сведения о нелегальных трудовых отношениях принимаются анонимно по телефонам:

Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

9 февраля состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли в ТЦ «Базар», ТЦ «Омега» и ряд магазинов по ул. Б. Садовая. Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Фонда социального страхования, Межрайонной ИФНС РФ № 1, профсоюзов. Всего в ходе мероприятия был обследован 21 хозяйствующий субъект. Выявлено 6 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями, и 2 нарушения в части установления среднего размера заработной платы работников ниже минимального размера оплаты труда. Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Предприниматели, у которых выявлены нарушения, приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости. Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

7 февраля состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли, расположенных по адресу: г. Балашов, ул. Карла Маркса, 35: магазины «Престиж», «Товары для дома», «Альянс», «Успех», «Сумки». Также, осмотрено несколько торговых точек в ТЦ «Дмитриевский». Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Фонда социального страхования, Межрайонной ИФНС РФ № 1, пенсионного фонда. Всего в ходе мероприятия было обследовано 23 хозяйствующих субъекта. Выявлено 16 нарушений трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями, и 2 нарушения в части установления среднего размера заработной платы работников ниже минимального размера оплаты труда. Индивидуальным предпринимателям были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками, не допускать выплату заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Хозяйствующие субъекты, у которых выявлены нарушения, приглашены на заседание Рабочей группы по снижению неформальной занятости, в состав которой входят представители органов местного самоуправления, представители федеральных структур и общественных организаций. Напоминаем, что работники, соглашающиеся на работу по «серым схемам», лишают себя не только пенсионных прав, но и права на отпуск, больничный, на выплату пособия в случае получения травмы или профессионального заболевании на работе и иных гарантий, положенных работнику по закону. Сведения о нелегальных трудовых отношениях принимаются по телефонам: Государственной инспекции труда в Саратовской области (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru; в администрации Балашовского района 4-42-27, 4-31-53. Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

2 февраля состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли в ТЦ «Базар» и ТЦ «Дмитриевский».

Обследование проведено совместно с представителями администрации БМР, Фонда социального страхования, Межрайонной ИФНС РФ № 1.

Всего в ходе мероприятия было обследовано 13 хозяйствующих субъектов. Выявлено 2 нарушения трудового законодательства, в части неоформления трудовых договоров между работниками и работодателями, и 2 нарушения в части установления среднего размера заработной платы работников ниже минимального размера оплаты труда.

В случае неустранения нарушений в установленные законом сроки виновные лица будут привлечены к ответственности в виде штрафа: на должностных лиц - в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.

2. Отказ в получении банковского кредита.

3. Отказ в выдаче визы.

4. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.

5. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.

6. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.

7. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

Сведения о нелегальных трудовых отношениях принимаются по телефонам:

Мероприятия по выявлению нелегальной занятости и «теневой» заработной платы будут продолжены.

29 ноября состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Визуальный осмотр проведён в отношении объектов торговли, СТО и автомоек. Обследование проведено совместно с представителями, администрации БМР, Управления Пенсионного фонда в Балашовском районе, Фонда социального страхования, Межрайонной ИФНС РФ № 1. Всего в ходе мероприятия было обследовано 12 хозяйствующих субъектов. Выявлено 16 нарушений трудового законодательства, в части не оформления трудовых договоров между работниками и работодателями. В случае не устранения нарушений в установленные законом сроки виновные лица будут привлечены к ответственности в виде штрафа: на должностных лиц - в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.Напоминаем, что официально неоформленные трудовые отношения лишают работников почти всех социальных прав и гарантий:

1.Минимальные размеры социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизацией или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и прочих.
2. Отказ в получении банковского кредита.
3. Отказ в выдаче визы.
4. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.
5. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.
6. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.
7. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.
Сведения о нелегальных трудовых отношениях принимаются по телефонам:
Государственной инспекции труда в Саратовской области (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru; в администрации Балашовского района 4-42-27, 4-31-53.

Памятка о правах работников в случае несвоевременной выплаты заработной платы

Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает гарантии для работников на своевременную и в полном размере выплату заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда с 1 июля 2016 года в размере 7500 руб. При этом в Саратовской области для организаций внебюджетного сектора экономики региональным Соглашением минимальная заработная плата установлена выше федерального МРОТ, и с 1 июня 2016 года составляет 7900 руб. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Так же следует помнить о том, что возможность получения заработной платы не зависит от получения организацией прибыли, реализации продукции, продажи товаров, выполнения услуг. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (за исключением категорий работников, предусмотренных ч. 2 ст. 142 ТК РФ). В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

В случае нарушения трудовых прав работник вправе обращаться:

в Государственную инспекцию труда в Саратовской области (по адресу: 410005, г.Саратов, ул. 1-я Садовая, 104, телефон (8452) 29-01-11, e-mail:git64@inbox.ru, адрес в интернете: http://git64.rostrud.ru;

в прокуратуру по месту нахождения работодателя (филиала, представительства) (адрес прокуратуры Саратовской области: 410002, г. Саратов, ул. им. Е.Ф. Григорьева, 33/39, телефон "горячей линии" (8452) 49-66-74, 49-66-78, e-mail: official@sarprok.ru (для отправки электронных писем в межгоррайпрокуратуру в теме письма обязательно указать ее название), адрес в интернете http://sarprok.ru).

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

На сегодняшний день проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда является актуальной, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. Четверть работоспособных граждан, не имея доступа к современным рабочим местам с достойным заработком, вытеснены в сферу неформальной занятости, для которой характерны невысокие квалификационные требования. Неформальный подход к выстраиванию трудовых отношений, как правило, обусловлен стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных выплат по законодательной базе, вследствие этого бюджет нашего города недополучает значительную сумму денег. Для решения этих проблем создана и действует рабочая группа по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории города и района. Цель данной работы - борьба с теми работодателями, кто нанимает работников без оформления трудовых отношений или заключает с ними срочные гражданско-правовые договоры, пытаясь сэкономить на налогах. Не останутся без внимания и те, кого заподозрят в выдаче зарплаты «в конвертах». Проводимая работа является весьма сложной, так как предприниматели всячески скрывают фактический уровень заработной платы работников, а также наличие трудовых отношений с работниками. В свою очередь, работник лишается социальных гарантий и льгот, ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей. Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем. Горожане, желающие сообщить об организациях, где нарушается действующее законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений, могут обратиться по телефону 4-42-27 отдела экономики и инвестиционной политики администрации района, а также сообщить в письменном виде через ящик обращений, установленный в администрации Балашовского муниципального района по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178.

Состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости

25-26 августа состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Проверочные мероприятия проведены в отношении объектов торговли, общественного питания, СТО и автомоек.

Обследование проведено совместно с представителями Государственной инспекции труда в Саратовской области и администрации БМР.

Всего в ходе проверочных мероприятий было обследовано 15 хозяйствующих субъектов. Выявлено 12 нарушений трудового законодательства, в части не оформления трудовых договоров между работниками и работодателями. По итогам проверки виновные лица будут привлечены к ответственности в виде штрафа: на должностных лиц - в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.

2. Отказ в получении банковского кредита.

3. Отказ в выдаче визы.

4. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.

5. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.

6. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.

7. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

Сведения о нелегальных трудовых отношениях принимаются анонимно по телефонам:

картинкаНЗ.jpg

18.08.2016 года состоялось очередное обследование по вопросам выявления неформальной занятости на территории Балашовского муниципального района. Проверочные мероприятия проведены в отношении предпринимателей, осуществляющих торговую деятельность, швейное производство и предоставляющих бытовые услуги.

Обследование проведено совместно с представителями Прокуратуры г. Балашова, администрации БМР, Управления Пенсионного фонда в Балашовском районе, Фонда социального страхования, Межрайонной ИФНС РФ № 1, МО МВД России «Балашовский» СО.

Всего было обследовано 7 индивидуальных предпринимателей. Выявлено 20 нарушений трудового законодательства, в части не оформления трудовых договоров между работниками и работодателями. По итогам проверки виновные лица будут привлечены к ответственности в виде штрафа: на должностных лиц - в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.

Сведения о нелегальных трудовых отношениях принимаются анонимно по телефонам:

Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области

выаыпрпарарп.jpg

На территории Саратовской области с 31 мая 2016 года вступает в силу региональное соглашение о минимальной заработной плате для организаций внебюджетного сектора в размере 7900 рублей (не распространяется на организации, финансируемые из федерального, областного и местных бюджетов).
Для работодателей, которые в силу объективных причин не смогут выполнить обязательство по региональному соглашению, статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право не присоединяться к Соглашению. Для этого в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашении о минимальной заработной плате работодатели обязаны представить в министерство занятости, труда и миграции области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему.
В отказе от присоединения к Соглашению должны содержаться объективные причины отсутствия у работодателя возможности обеспечить установленный размер заработной платы. Кроме того, к отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с профсоюзной организацией данной организации и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, предусмотренного Соглашением.
Текст Соглашения и предложение о присоединении к нему опубликовано в «Саратовской областной газете» - Регион 64» от 31 мая 2016 года, № 95 (3895). Отказ присоединиться к Соглашению должен быть направлен в министерство занятости, труда и миграции области до 30 июня 2016 года включительно (по почтовому штемпелю).
В соответствии со ст. 5.31 КоАП нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по соглашению влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
С текстом Соглашения и предложением о присоединении к нему можно ознакомиться на сайте министерства занятости, труда и миграции области в разделе «Правовая информация/ Региональные нормативные акты/в сфере социального партнерства».

Заключение трудового договора

ва.jpg

Как составить трудовой договор с работником, чтобы соблюсти требования закона, а также интересы обеих сторон?
Статья 57 Трудового кодекса РФ устанавливает в себе основные требования, предъявляемые к содержанию трудового договора.
В трудовом договоре указываются:
1. Фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя.
2. Сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица.
3. ИНН работодателя.
4. Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.
5. Место и дата заключения трудового договора.
6. Место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
7. Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
8. Дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
9. Условия оплаты труда.
10. Режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
11. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
12. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).
13. Условия труда на рабочем месте.
14. Условие об обязательном социальном страховании работника.

Что еще рекомендуется включать в трудовой договор с работником?

Помимо требований, установленных кодексом, есть ряд условий, которые рекомендуется сразу включать в трудовой договор, чтобы сразу соблюсти все формальности и впоследствии не менять договор:
• условие об испытательном сроке (не более 3 месяцев для не руководящих должностей) — данный пункт избавляет от излишних процедурных сложностей при увольнении работника, который не подошел по каким либо причинам;
• условие о неразглашении коммерческой тайны — но данное условие будет действовать скорее как «устрашающий пункт», по сути он неработающий и доказать в суде разглашение коммерческой информации будет очень сложно;
• если работодатель будет вкладывать ресурсы в обучение сотрудника (повышение квалификации) нужно включить в трудовой договор условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока;
• если у работодателя приняты поощрения, стимулирования работников и прочие разные блага — условие о праве на их получение также можно сразу включить в трудовой договор.
• указать о способе выплаты заработной платы, обычно данное условие не включают в трудовой договор, при этом закон требует получить согласие работника на получение зарплаты тем или иным способом. А дополнительные соглашения впоследствии никто не заключает (забывают). Например, можно указать так: «Стороны пришли к соглашению о том, что заработная плата будет перечисляться Работнику на пластиковую карту банка партнера. Работодатель своими силами и средствами открывает на имя Работника счет в банке для зачисления денежных средств (заработной платы, премии, материальной помощи и т.д.) с выдачей Работнику пластиковой карты банка партнера».
• согласие работника на обработку его персональных данных, чтобы не подписывать потом лишние бумаги и заявления. Например: «Работник дает свое согласие ООО «______» или ИП ________), расположенному по адресу: ______________________________ на обработку без использования средств автоматизации своих персональных данных, указанных в п. 1.3 Положения о персональных данных работников (с которым Работник ознакомился), а именно совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части первой статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных», со сведениями о фактах, событиях и обстоятельствах своей жизни, представленных Работодателю».
• в конце трудового договора перед подписью Работника указать: «До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами: правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией. Трудовой договор Работником на руки получен». Это избавит Работодателя от необходимости отдельно брать подпись Работника об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, о получении второго экземпляра трудового договора.

Внимание! Неформальная занятость

ываыв.jpg

На территории города Балашова и Балашовского района Саратовской области ведется активная работа по легализации неформальной занятости.
Работа проводится в рамках межведомственной комиссии (рабочей группы), в составе которой принимают участие представители органов власти, налоговой службы, Пенсионного фонда, фонда социального страхования, контрольных и надзорных органов.
По поручению заместителя Председателя правительства России Ольги Голодец Рострудом направлены в регионы дополнительные соглашения о реализации мероприятий по снижению неформальной занятости на 2016 год.
Напомним, что работа без оформления трудовых отношений, получение «серой» заработной платы являются не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой серьезные проблемы для самого работника:
- работодатель не перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к минимальной (социальной) пенсии;
- у работника полностью отсутствуют социальные гарантии – право на достойную пенсию, отпуск, больничный, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособие в случае безработицы, а также выходное пособие при увольнении по сокращению штата не будут оплачены;
- отсутствие защиты от последствий травматизма и профессиональных заболеваний, и отсутствие страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию в случае травмы;
- отсутствие права на социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ при приобретении квартиры, затрат на обучение и лечение;
- реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период и увольнение в любой момент по инициативе работодателя;
- отказ в получении банковского кредита и другие.
Кроме того, при работе без оформления в случае судебных разбирательств доказать вину работодателя и восстановить трудовые права работника бывает практически невозможно.
Работодатель несет административную ответственность за уклонение от заключения трудового договора в виде штрафов в размере:
- от 10 до 20 тысяч рублей на должностных лиц (директор, гл. бухгалтер);
- от 5 до 10 тысяч рублей для предпринимателей (без образования юридического лица);
- от 50 до 100 тысяч рублей на юридических лиц.
В случае непринятия работодателем мер (после проверки), т.е. повторного допущения подобного нарушения, законодательством предусмотрена:
- дисквалификация для должностных лиц (на срок от 1 до 3 лет);
- штраф от 30 до 40 тысяч рублей для предпринимателей;
- штраф от 100 до 200 тысяч рублей для юридических лиц.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства граждане могут обратиться в администрацию Балашовского муниципального района по адресу: Саратовская область, г.Балашов, ул. Советская, д.178, каб.14; телефон «горячей линии» 8(84545) 4-42-27, электронная почта - ekonombr@mail.ru

7 июня в здании администрации Балашовского муниципального района в целях оказания методической помощи по легализации трудовых отношений муниципальным комиссиям (рабочим группам) министерством занятости, труда и миграции области совместно с Государственной инспекцией труда в Саратовской области проведено выездное совещание.

В совещании приняли участие представители рабочих групп Турковского, Романовского, Ртищевского, Аркадакского районов, прокуратура г. Балашова, представители общественных организаций, пенсионный фонд, Центр занятости населения. В ходе встречи обсуждалась работа по реализации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости на территории районов. В частности, районным комиссиям было рекомендовано начать работу по сверке данных по посевным площадям и наличию сельхозтехники с количеством наёмных работников. Также было рекомендовано усилить разъяснительную работу с работодателями по доведению до них последствий нарушения трудового законодательства в целях стимулирования их добровольно оформить трудовые отношения с наёмными работниками.

После совещания состоялось очередное обследование объектов Балашовского муниципального района с целью выявления нарушений трудового законодательства в части оформления трудовых отношений между работниками и работодателями. Обследование проведено представителями Государственной инспекции труда в Саратовской области, администрации БМР, министерством занятости, труда и миграции области.

Всего было обследовано 6 точек розничной торговли, на которых было выявлено 11 нарушений трудового законодательства. По итогам проверки виновные лица будут привлечены к ответственности.

Напоминаем, что использование наемного труда без оформления трудовых отношений содержит в себе много отрицательных моментов, которые существенно влияют на будущее граждан. Негативные последствия неоформленных трудовых отношений неизбежно приведут к тому, что работников будет ожидать: 1. Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности. 2.Неоплаченные листы нетрудоспособности и отпуск. 3.Отсутствие расчета при увольнении/смены места работы. 4. Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией организации, рождением ребенка и иных. 5.Отказ в получении банковского кредита. 6.Отказ в выдаче визы. 7. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы. 8. Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период. 9. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя. 10. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

Сведения о нелегальных трудовых отношениях принимаются анонимно по телефонам:

Государственной инспекции труда в Саратовской области (8452) 32-51-41, git64@inbox.ru; администрацией Балашовского муниципального района по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178, 14 к., т/ф 4-42-27, 4-31-53.

НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

Уважаемые жители Балашовского района!

Администрация Балашовского муниципального района доводит до Вашего сведения, что в здании районной администрации, по адресу: г. Балашов, ул. Советская, 178 в холле размещён почтовый ящик для обращений по вопросам неформальной занятости. Вы можете сообщить об имеющихся нарушениях трудового законодательства по факту нелегальной занятости на предприятиях, в организациях и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность без соответствующего оформления трудовых отношений между работником и работодателем. По поступившим обращениям будет проведена работа на предмет выявления и пресечения фактов неоформленных трудовых отношений. Администрации Балашовского муниципального района напоминает телефон «горячей линии» по вопросам снижения неформальной занятости» 4-42-27, по которому можно проинформировать о правонарушениях трудового законодательства, и телефон Государственной инспекции труда в Саратовской области (8452) 50-28-89, e-mаil: git64@inbox.ru. Также, приглашаем Вас принять участие в анкетировании на официальном сайте администрации Балашовского муниципального района, в баннере «НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ». Анкета анонимна и Вы свободны в своих ответах.

НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

С целью выявления нарушения трудового законодательства по факту нелегальной занятости отдел экономики и инвестиционной политики администрации Балашовского муниципального района напоминает телефон «горячей линии» по вопросам неформальной занятости» 4-42-27, по которому можно проинформировать о правонарушениях трудового законодательства.

Справочно:

Нелегальная занятость – это незаконный и негативный процесс в обществе, характеризующийся деятельностью работников в организациях и предприятиях, осуществляемой без соответствующего оформления трудовых отношений между работником и работодателем.

Нелегальная занятость включает в себя:

- законное предпринимательство с неоформленными трудовыми отношениями с работниками.

Однако решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.

Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии» в отдел экономики и инвестиционной политики администрации Балашовского муниципального района по телефонам 4-42-27 и 4-31-53, а также в государственную инспекцию труда в Саратовской области по телефону (8452) 32-51-41.

Также, приглашаем Вас принять участие в анкетировании на официальном сайте администрации Балашовского муниципального района, в баннере «НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ».

Государственной инспекции труда в Саратовской области (8452) 50-28-89, e-mаil: git64@inbox.ru;

министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (8452) 52-42-78, 25-98-34.

Анкета анонимна и Вы свободны в своих ответах. Заранее благодарим Вас за откровенность!

Информация о неформальной занятости и её последствиях

Памятка для тех, кто получает заработную плату в конвертах

Памятка о последствиях получения серой заработной платы